腾讯社招ieg

职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...

#我的简历长这样#求点评

希望秋招能去中厂

正在干活结果人事过来找我，说我被裁了，还说要裁一半，一些没转正的先踢出去… 真是牛逼现在的公司，怪不得越做越小。上个月初提交的转正申请，我老大也同意了，我真以为我转正了，结果人事跟我说我老大不知道这些，好吧那你们瞒着呗真是逆天… 又要开始找工作了，现在工作哪里这么好找，还有这么多公司喜欢这种操作，坑我们应届生真服了👿