联想六月中下旬实习找合租伙伴

timeline25.01.13 一面，次日上午约二面25.01.16 二面，次日下午寄（hr告知转其他组）一面开局自我介绍1.问本科背景，问研究生方向2.介绍简历项目3.智能指针4.手写一个shared_ptr5.TCP UDP区别6.堆和栈的区别7.最新的http协议基于什么8.select和poll的区别9.select支持的最大数量10.文件句柄的底层实现11.红黑树12.问数据库（仅限于本科学过）13.算法题：二叉树最大路径和，但要求从头到尾实现（包括构造树和测试用例）问到岗时间，是否需要实习转正反问：实习生工作内容、面试反馈建议二面开局自我介绍1.十万个数组选100个最大的2.了解...

如题，秋招之旅结束啦。就去好未来啦，已经接了offer啦，月底签三方（大概），实习也已经约好了时间。微步在线当时说没hc了，结果等了半个月给我开出来了（拒了）。广州卓望数码终面后等了快两周也来沟通意向了（打算拒掉）。

直接开黑华ict：深圳ip电话告知薪资并说offer周内发，两周后问直接签保底团某边缘部门：hr忙啊？忙点好反正到现在都没开，不见offer不掉泪了得，好在有保底，直接黑

#试用期被辞退##试用期2选1##武汉博睿英特##渣男公司#武汉博睿英特科技有限公司，试用期同时入职2个人，入职培训时告知2个人里面可能会择优录用1人，2个人需要合作同时也要竞争（也可能2个人都很优秀都会录用），在项目主体做完给老板演示后没几天，以试用期不合格辞退，不给赔偿，要求当天签完离职交接当天走。索要依据也没有给出依据。公司同事爆料之前也有这种情况，招2个人只留1人。我是做软件10多年，不是能力的问题。