万科源动力暑期实习面经

分享一下我的炮灰经历吧...
背景：苏州大学211 大三 无校组织领导经历，一段英国基金公司实习，三段不知名厂实习，无省奖国奖，无校园项目经历



一面：群面，两组在a,b两个方案里选一个，汇报。我是reporter，可能汇报得不错顺利进二面

二面：二对四，两个hr面四个人。
两hr一个是小姐姐一个是有点年纪的男性，男性全程冷脸，小姐姐全程微笑但是不起主要作用

同组情况：一个华东师范大学硕士，一个已经保研本校的同济学生，还有一个记不得学历了但是在携程美团都做过实习的妹子
一开始是轮流一分钟自我介绍，然后
提问①：描述在其中起领导作用的一段项目经历
我压根没有在校的项目经历，哪儿来的起过领导作用ಠ~ಠ 我一开始回答的是在专业课(企业沙盘模拟）上 担任ceo起到领导作用，说到一半被男hr打断说他想要事实发生过的项目的领导经历，而不是虚拟的经历，可以再给我一段时间思考，重新说一段经历。然后我就说了我在英国基金公司中实习的经历，女hr打断我说，可以不用说得那么细节，说一个大概框架就可以了。这段经历男hr 好像听得很不耐烦[捂脸]

提问②：现在万科想要在学生群体中宣传该怎么做才能留下年轻化的映像
我回答了三点 
①在校园公众平台进行宣传 可以重点放在校园表白墙上，因为学生为了自己的课余生活，都一定会去关注表白墙的信息 在各类公众号上也可以发布相关的信息，并且和学校达成合作，让辅导员帮忙宣传 
②可以在学校举行一些线下活动，比如宣讲会之类，还可以增加例如企业开放日的活动。让学生深入了解万科的产品和形象 
③可以进行一些快拍活动，就是在一个时间点，突然很多人出现，拿着万科的相关产品等等。因为现在的年轻人都很热爱潮流，万科举办一些紧跟潮流的活动会加深自己在年轻人心中的印象 。此外，当代年轻人非常注重个性表达。比如之前很火的网易颜色性格色彩测试。说明年轻人更加的关注自我。那么万科可以举办这些富有特色的活动，加深自己是关注到每一个人，服务于每一个人的个性需求的印象。
这样学生如果在毕业之后，面临和万科业务领域相关的抉择，相信都会第一时间想到万科 

提问③：市场营销分为市场和营销，你们更倾向于哪个方向
男hr强调只是关于倾向的一个调查，不需要过多展开。他们都回答的更倾向于策划我没有相关经验，不太敢说策划，就说载我目前这个阶段会更偏向与营销因为我觉得在初始阶段是需要接地气的，需要积累经验 

二面就这么结束了，99%挂掉了，从苏州赶到上海来两次，路费都200了😭大早上就起来赶高铁，赶了个寂寞#实习生招聘##面经##实习##万科##市场营销#