对不起，我要离职了！

前晚，终于鼓起勇气跟导师提离职了，一开始还想着等转正答复下来了才提，想了一个周末，发现自己真的不想留在网易，无论这边给不给转正机会，我还是想去别的地方试一试！

昨天问了导师，他说这边只有社招和实习转正，而且转正率很高，但是给不了我具体的答辩的时间，只能说我如果这样继续表现下去，我的转正机会会非常大，然后我问了一下6月和7月是否可以答辩，他说没hc！

这两个月我收获了什么

继上篇分享过实习经历之后，这次再分享一些关于在工作上的一些感受！

两个月，我基本上把整个组的业务线都踩了一遍，以前听别人说，大厂就是一人负责一块，工作会分得很细，这样，我会更有精力把一件事做得更细，但是自从4月份把多媒体这部分的代码和文档都摸熟了，线上BUG基本上可以快速处理之后，在五月份，我导师又把我调到了直播这个业务中，负责日常的直播值班，但是半个多月下来，直播这边没有啥问题，然后又把我调到了财务和物流这块，让我先踩坑！

总结：凡是有新业务（对导师来说），导师又没有空，就会先让我先踩坑，踩了一遍坑之后，他才下手搞！（这也是我想离职的原因之一，搞到自己像一个外包仔，得不到沉淀）

老系统特别多，老代码特别多，还有中文方法和中文类名！一套老代码，让我连学习的欲望都没有，文档不齐全，各种坑，踩半天才发现。真的是前人埋坑，后人踩坑！
团队的技术氛围不是特别好，大部分人仅仅是为了完成任务和写代码，为什么会这样？关键是导师是这样，好几次解决的线上问题都是我最后搞会了，但是导师不会，所以，他就经常把他不会的BUG扔给我，他真的超喜欢这样做，这可能是他培养新人的一种方式吧！所以，我踩过了很多奇奇怪怪怪的坑，心态反复从有希望->绝望中反复横跳！

总结：导师的技术不是特别好，而且他对业务也不是很熟悉，导致我每次问了他解决方案=没问（这也是我想离职的原因之一）

有困难要大胆跟导师讨论，上周接到了一个财务的需求，那个需求使用ES来聚合数据，因为我对ES的使用和财务的业务不熟悉，所以，上周我导师出差了，我基本上每天都会向他汇报我的进度，我的苦难，把工作化主动为被动很重要！
不喜欢的东西就别挽留了，要学会及时止损，勉强真的没有幸福，所以，到最后我没有问有没有转正机会，因为我根本不喜欢！
别以为自己是实习生就会被很多人照顾，其实并不会，你要学会自己独立思考，独立解决问题，你的导师并没空去主动理你！

原谅我的三分钟热度

这里要跟我的主管和导师说声对不起，我当时确实承诺过了要实习6个月，但是我其实并没有实习6个月的意思，一开始就没有，只是为了一个大厂实习经历！所以，最后也请导师吃了个饭，只希望能好聚好散，我确实没想到提个离职还这么麻烦，而且，我也想不到这边的工作氛围会这样，我也想不到我会这么想家，这么想回广东！所以，主管昨天骂我也是没错的，我愿意接受，毕竟是我做得不对！但是我为了自己的前途，我没办法不离职！哈哈哈哈，希望不要搞我就行了，求求了！