许愿华为实习offer

许愿#许愿##求offer#
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求求了
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发布于 2021-05-25 13:40
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发布于 2021-05-29 10:25

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01-10 19:45
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山东大学 C++
华为终端业务部门直招C/C++/Java
压力又来了，本来补充新员工就够了，结果业务蓬勃发展，领导下了死命令，必须招满，我又开始发挥牛马精神了。部门做大做强，OD要求又高数量又多。首先承诺：中国人不骗中国人！解释1：让你投不是刷kpi，是真的指标多需要招进来这么多解释2：不会出现年底招这么多年初就裁的，华子千不好万不好，但真的不怎么裁人（续约是另外的事，每个人的痛，自有、od、别的公司都一样）解释3：零食都有，放公共区域，大家都一样 上海终端业务部门直招，招不到人活谁来干啊，想当不加班的快乐鼠鼠，其他地域的我可以帮忙推，南京、北京均有HC软件开发、语言不限！23 24届零基础转码也行，只要能过面试、机考[蹲后续H][蹲后续H][蹲后续...
投递华为等公司10个岗位 >
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01-09 15:30
北京工业大学 招聘专员
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昨天 21:13
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中南大学 golang
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2024-12-30 19:21
已编辑
University of California Berkeley Java
26 Java后端日常实习，求拷打
转码选手，最近才开始投，过年了是没hc了吗还是简历有什么问题😭Update：感谢大家的建议🥹已拿字节面试，有什么准备建议嘛（速成版）
无敌低代码大王：简历技术栈可以写清楚点，然后你想要优化项目的话，最好找一些其他同样类型的项目提取它的亮点然后加到你的项目去，比如登陆模块，别人用session，redis做登陆，你可以改成用微信扫码的方式登陆，只需要了解业务逻辑就好，不用去实现。
投递字节跳动等公司10个岗位
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昨天 18:10
西南财经大学 网页产品经理
在大厂，让你快速变强的微习惯
以下十个职场微习惯，虽然看似简单不起眼，但只要坚持一段时间，你一定能发现自己在变强。 1. 每日五分钟复盘 每天下班前，花五分钟回顾今天的工作：哪些做得好，哪些需要改进。不断自我反思，是提升效率和能力的捷径。 2. 事情分轻重缓急，风险要提前暴露 每天早上准备当天待办清单，按照紧急度排序来执行。如果遇到有风险delay的事情要提前暴露，不拖延到最后一刻，别人会觉得你很靠谱。 3. 学会主动沟通 每周都主动向领导或团队汇报一次进展，让他们看到你的行动力。很多人容易陷入“默默做事，不说话”的误区。 4. 定期向领导请教 在工作中，如果遇到瓶颈，不要等到问题积累太多。定期主动向领导请教，寻求...
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