面经：长城汽车 产品传播专员；合创汽车市场营销管培生
写在前面
本人双非普一，之前也做过营销相关的实习
长城汽车：内推简历投递10天后收到电话
电话面：HR简单了解了一下基本情况，住址、意愿、岗位认识等等，然后就约我面试了
一面：
是直属leader和HR一面视频面试，因为在保定，所以一般都是异地视频面试。
问的问题挺多的，主要是针对简历里面的经历深挖，直属上司会问对于汽车传播的理解，实际做法，你对于汽车行业目前发展变化的认识，怎么跟传播机构打交道；
HR同时会在一旁问 最喜欢什么车、为什么、是否愿意来保定、在网上看到长城的负面评价你怎么看待、能否接受加班、职业规划等等
二面：
（第二天就收到了二面通知，是品牌总监面试）
品牌总监主要问了一下对于长城的了解、对于汽车行业的了解、对于品牌传播的理解三个大问题，然后会根据你的回答进行延展提问
面试时长：一面40分钟，二面30分钟
总结：直属上司会根据过往的经历进行挖掘，了解你对岗位的理解；HR会更想问你的工作意愿、地点以及能否接受加班；总监主要是看你的潜力以及认识度。可以好好准备一下。
广汽蔚来（合创汽车）：官网投递10天后收到邀请
一面：（无领导群面）
这个我是没想到的，因为只是收到短信叫面试，没说明什么形式的，进去之后发现是无领导小组面，之前也没面过无领导小组，我个人觉得自己发挥一般；每个人都会被问到“你觉得谁表现最好”这个问题
无领导面试环节建议大家还是提前看看攻略，做做准备
二面：（HRD面试）
二面和一面隔了差不多一个月，我当时都以为自己凉了，因为毕竟一面的时候也没啥准备，后面才发现这个时间才陆陆续续有人发收到面试邀请和OFFER，可能是企业就这个时间点吧，我也不清楚
面试内容是人力总监一对一结构化面试，问题主要包括家庭情况、谁对你的影响最大、职业规划、性格优缺点、等等偏向个人成长的问题，因为是不定岗的，所以会问你意向具体岗位，大概20分钟
总结：说实话我挺惊讶的，因为毕竟没试过隔了一个月才二面的，不知道会不会有坑。
两个都拿到了offer，但还没决定去哪个，很纠结。
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