格力-海外销售管培生面经
投递时间：4月中下旬+自动发测试链接（行测+性格）
做完测试题没几天就接到了HR小姐姐电话，
约了第一轮业务面试（中英）
业务面形式为微信视频面试
Q：自我介绍（中文）
Q：你应聘的是海外岗位吗？
A：是的呀
Q：ok，please introduce your project in school ...？
A：我的内心（oh my god，这个地方没有准备到呢！！！）
只能硬着头皮翻译。。中间卡壳好几次，跟断片一样。。不停的say sorry
面试官也挺好的，看出来我没准备到这，就直接问项目的细节了，总算松了一口气
Q：项目几个人？你的工作内容？每个月挣多少钱？就是追问具体细节（英文）
A：这里回答时就没那么紧张了，思路也清晰了很多，把主要意思都表达清楚了，不过好多词语想不出来
什么《初入职场的我们》？供应商？自强不息？代表？同事？民族精神？原材料？
平时积累的英语单词太少了，一到真正要讲的时候就忘词
不过真的挺感谢面试官的，她一直在引导我用英文讲出来，再不济加多几个that、which定语来描述那些不知道怎么形容的事物
Q：现在的面试了几家公司？（英文）都有哪些公司，做什么行业的（英文）
A: Three! 这个单词可算是说的字正腔圆
Q：现在春招也是比较晚了，为什么还没有找到工作呀？（中文）家在哪，父母支持去珠海上班吗？还有一些常规问题
然后就结束了。
面完感觉和做梦一样，主要生活中很少用英语聊天，问的东西很细很细，很考验真实的英语表达能力，上一次还是实习的时候，跟同事们讲英语。
五一放完假回来
第二轮Hr面试（中文）
这里问的就比较常规了
自我介绍？
为什么适合这个岗位？
对岗位的理解？
为什么选择海外销售呢？
你的职业规划是什么？为此做了什么准备？
举一个和别人起冲突，然后怎么解决的例子？
你对薪资的期待？
说一下整体上的感受吧，面试体验还是可以的，还是需要好好准备一下的。
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后面开线上签约会
