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hllove
2021-05-14 16:33
辽宁工程技术大学 产品经理
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请问字节跳动内推显示面试中,但是一直没人通知是怎么回事呀
请问字节跳动内推显示面试中,但是一直没人通知是怎么回事呀😅😅😅😅
#社招内推#
#字节跳动#
#招聘进度#
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牛客910661211号
门头沟学院
同问,请问你有后续了吗?
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发布于 2021-05-19 18:16
牛客930274627号
同问啊
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发布于 2021-06-18 07:50
还没有回复哦~
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12-05 18:06
内蒙古工业大学 智能驾驶系统工程师
大家真的觉得公司氛围好是个优点吗?
每周或者半个月团建一次,每个月开生日会啥的,每个月至少两次大家一起热热闹闹的,真的觉得这样的公司很好吗?为什么我觉得这样会加重我的社交压力啊每天上班真的已经很烦了,还要思考同事的相处问题,而且熟了之后有些工作真的会更难开展啊,对方的工作有问题都不太好说。感觉那种只需要工作的时候交流,其他时间就各干各的会更轻松一点哎,是我太奇怪了吗?
Just路人甲:
真正好的工作氛围应该是尊重每个个体的性格,想玩的随时都能叫人聚起来,累了的直接就休息大家也没啥意见。当然这种环境应该只存在于想像。所以兄弟,你不想去跟他们说一声就行了,没必要内耗自己花时间来想这些 b 事。
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12-06 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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10-22 10:02
游卡_游戏部门_系统策划(准入职员工)
还得是字节
即使是字节的hr晚上十一点半也要坚守岗位😡
一颗宏心:
华为HR晚上过了十二点后还给我法消息。
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11-18 09:44
Java
是项目太简单了吗,投了半个月日常实习,啥也没有😭我是需要去再整个微服务项目吗
小白也想要offer:
简历别放洋屁,搞不还还放错了,当然你投外企除外,以上纯属个人观点
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12-07 23:55
武汉理工大学 HTML5
秋招仍然存在信息差
作为25届的求职者,我感慨今年的竞争比去年更是无边无际。居然有学弟是top3硕士,却在面试中成为学历最低的,甚至还被劝退,真是让人无奈。即使在互联网如此发达的今天,国企的各种信息差依然存在。一个不错的岗位,竟然只有几位同学参加面试,offer率也不过三分之一,这在成都简直难以想象。秋招的信息差真的很大。
牛客创作赏金赛
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