深圳字节跳动的client infra是核心部门吗？

老员工的顾虑最近公司来了一个特别聪明的00后管培生，虽然我已经是个不太愿意教人的老员工了，但她的聪明才智让我忍不住手把手教她。回想起我刚入职时，真的是一头雾水，等到现在才明白那些老员工的顾虑。其实，带新人并不是老员工的工作，大家都有自己的KPI，而带新人只在老板的考核范围内。老员工们并没有义务去教你，毕竟他们的工作也很忙，时间宝贵。竞争对手的出现再者，把新人带出来，实际上就是给自己增加了一个竞争对手。打工这事儿本来就很水，新人只需短短几年就能和老员工具备相同的专业技能。如果有前辈教你，你可能一年就能掌握，但这时候你就成了一个性价比高的竞争者，谁不想要这样的年轻人呢？带人的挑战带新人其实是个费力...

给兄弟们磕头了。我姐明年就要秋招了，然后本科是南京邮电大学，硕士保研去了东南大学。现在马上要找工作了，但是不知道应该走哪个方向，加上我自己对他们这行不了解，所以希望兄弟们给出出主意。

自我介绍你在字节的实习经历中具体做了哪些工作？你负责过哪些项目？在负责的项目中，有哪些关键点是你主导的？分享另一段实习的主要经历在与经销商对接的过程中，有没有遇到过什么案例？你认为自己在过往经历中收获最大的事情是什么？能详细谈谈你在其中的收获吗？你投递了哪些公司，主要集中在哪些领域？为什么选择互联网行业？你希望在这个岗位上获得怎样的成长？