四川建行 大家有消息了告知一声

1、介绍一下你自己2、说一说你之前实习的主要内容，有哪些成果？3、在实习中有没有遇到过和团队协作相关的难题，你是怎样化解的？4、你为什么从C端产品转向申请B端产品的实习呢？5、阐述一下B端和C端在用户需求、产品设计等方面的差异6、最初是什么契机让你决定从事产品相关工作的？7、对于自己未来的职业发展，你有怎样的规划？8、如果来爱奇艺实习，你期望在专业技能上有哪些提升？9、列举一些你常用的视频软件，说说它们各自的特点10、分析一下B站和爱奇艺在内容生态上的区别，如果你是产品经理，会如何优化爱奇艺的内容生态？11、你是否有过处理大量数据的经验？如果遇到数据处理难题，你会怎么解决？这次面试问题比较常规...

华为 这是保温吗

这一年，年初找实习，年中实习，年末秋招。投递了200多家只有不到10场面试，最后也只拿了两个offer。终于可以休息了感谢字节在实习的时候收留了我，秋招又给了sp，他真的，我哭死

历时 3个月，投过上百份简历，收到的面试邀约却只有个位数，自己郁闷得快不行。这是前两天，一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬，很多公司都在裁员，僧多粥少，看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官，这些年筛选过不少的技术简历，或多或少发现了不少的共性问题，这里总结成 3点，今天一起分享给你。<顺便吆喝一声，技术大厂年前机会，缺前、后端/测试，感兴趣可以试试，待遇方面给的还可以~>问题一：对简历的错误认知在简历筛查过程中，发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚，导致简历有4，5页，甚至更多。...