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第12期的简历优化实战案例是河海大学本科 + 百度后台研发背景的同学，求职岗位后台研发。这次案例工作量相对轻松，因为同学参考了我之前的案例笔记，做了一版优化。简历已有名企实习 + 热门 AI 项目经历 + 运用STAR法则去书写，是一份90分的简历。现在一起看下我们如何锦上添花。原简历：🧩结构优化移除自我评价："自我评价"是技术简历的大坑❌。主观评价无法验证，移除简化个人信息：个人信息只留姓名、邮箱、电话、求职岗位，其他信息技术面试不关注，移除🎨排版设计优化增加项目间距：项目之间都预留足够空间，增加区分度方便面试官捕捉信息统一时间描述：统一所有的时间格式为 yyyy.m...

直接不看简历现在的企业也太硬气了吧说实话现在的就业人数实在太多就算是拒绝掉一个还会有100个人争先抢后的来每一次面试机会都不容易都要好好把握八股，项目，算法一个都不能少八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

实习简历这样写，还要改什么吗

最近开始面试，一直没有面试约，开始反省以前经济条件好的时候没有去的公司，下面都是拿到ofs没去或者去了呆个几天就溜的。第一次离职1.泰豪软件股份有限公司，技术面一二面通过，因为心理测试没过关（按照我感觉填的），导致编制降级，给ofs，没去2.图灵研究所，技术面一二三面，除了二面有点难，其余都是很完美通过，工资高，福利好，由于发的是imac电脑用不惯，而且taro没人教我，不适应，给ofs，呆了两天，走人3.金晓电子，现场技术面，早九晚五，中午休息两个小时，很闲，而且地方很偏，通勤时间来回两个小时，工资低，给ofs，呆了一周，走人4.润和软件，技术一面，不适应驻场，一个大长桌，很多人一起...