美团终面挂了会有通知吗，为什么HR都不回复一下啊

数字玛丽二面全程拷打（37min）1.在实习经历，或者在自己写的项目中，你觉得对你最大的帮助是什么，成长最多是什么（挖坑了，追问我分布式链路追踪怎么实现的）2.实习或项目，哪个点是你做的比较出色，后面一直深挖我分布式事务的问题，二阶段提交，事务超时怎么处理3.你当时为什么要选择开发，自己的优势是什么（说了自己的逻辑能力强，后面扯到排序了，问我桶排序怎么实现的，时间复杂度多少（这个真忘记了））前面三个问题问了22分钟，难绷，后面八股送分题4JVM的垃圾回收youngGC和fullGC的执行,5.OOM是怎么产生的，你在项目中有没有出现OOM，怎么排查问题的，怎么解决的6.Spring的IOC，然...

签约期内毁offer

这个是啥意思？

首先，员工培养这块，资源丰富，天天都东西有要学。公司内网里有前辈们的经验分享，还有专家们的课程，部门也会定期组织培训。不过，日常工作会议很多。每个人的分工都很明确，但为了一个项目，几乎每天都要开会。再说说同事之间的相处，刚来时我有点儿不适应。大家在工作上交流时，基本上没有什么礼貌可言，气势上都想压倒对方。要是你发个消息特别客气，那基本上可以判断你是新来的。同部门的同事关系倒是不错，大家会形成小圈子，感觉有点归属感。至于领导，基本上都很亲民。最后，关于酒文化，我所在的部门几乎没有不喝酒的领导，聚餐时敬酒、打圈子是常态。