【博世中国投资有限公司】招聘人才数据分析实习生

26鼠鼠找日常实习，在上海总部做智驾感知算法，有了解的uu吗要求实习的时间挺长的，有点纠结要不要去...

刚入职的时候，我想着会有个大牛带我飞，结果发现，虽然同事们确实很厉害，但每个人都很忙，根本没时间一对一指导我。我以为会有很多团队活动，结果大部分时间都是埋头苦干，偶尔有个小组讨论，大家都在忙着解决技术难题。虽然有时候会觉得有点孤单，但也让我学会了独立思考，自己去查资料、解决问题。不过，Momenta的氛围还是挺不错的，大家都很友好，偶尔也会有些轻松的交流。

你醒啦，该投简历了⏳ 接上一篇，隔天收到的hr小姐姐的另一个邀请，预约的面试时间也隔了一天💼 base北京的一个自动化机械实习生，光听名字打死我也不会投，hr姐姐帮我选的，内容和数据分析相关，以及做一些前端的自动化的内容三个面试官，2中1外。2个非技术，1个技术。Part1 英文自我介绍依旧选择了做了一个ppt，在昨天的ppt基础上根据岗位描述删掉了一点java相关内容，保留纯python部分和机器学习部分。没来得及写稿子，选择了直接读ppt，还好面试官也没在意我到底写了什么低脂内容。还是围绕三个关键词讲，技能，经历，热爱。Part2 面试官提问老外先问，严重怀疑是德国人，因为英语说的一点口音没有，语速也不快，很容易听懂。英文提问环节：1.现在人在哪里?毕业状况?(找实习绕不开的问题……随便扯了点)2.你之前做的数据分析项目都是和环境相关的，而我们的岗位的分析任务主要和实际生产相关，你会怎么做来应对这种转变?(我回答底层的算法是可以迁移使用的，回答的很烂，甚至自己都想笑。)追问：你认为主要区别在哪里?(1.数据集质量和大小不同 2.需要的垂直领域知识不同，需要根据领域具体知识来指定标准，但我忘了标准怎么说了…老外面试官挺好的，帮我总结了我的回答，我：啊对对对，我就是这个意思)中文提问环节：(问题次序有点忘了)3.你做的项目中最自信的是哪个?你认为哪个值得进一步开发,或者应用到实际工作中的?(反正全是玩具项目，随便扯了点)4.在(小组作业)实现网站开发的过程中遇到了哪些问题?怎么解决的?(没有遇到任何问题，全程有大佬带飞…随便扯了一些有的没的)5.用最简单的knn算法为例子，讲解一下实施这个算法的整个过程?(简单讲述了一下理论，想要写公式被阻止，于是口述了训练流程，主打一个抽象)反问环节：这个岗位和数据分析哪里相关🤔 这么看来今天回答的太烂了，完全没准备到，对于自己的回答基本已经失去记忆了。总结就是面试官越多问的越抽象，只能靠平时积累。12.3收到邮件，已凉

#打工人锐评公司红黑榜#我的前两届的师兄，已经在大疆工作一年了，岗位是电磁设计，不过他不是秋招进去的，当时面试完被泡池子了，所以他就没等，先签了博世，到一月份的时候大疆补录，他果断放弃了博世，进了大疆，励志3年赚一百万。薪资福利是很香的，刚开始进去41W，到了九月份正好赶上公司加薪，他顺带被捎上了工作环境没得说，天空之城，他的那一层也是大平间加上办公桌，是那种棕褐色的桌子，很新工作氛围很好，有更早的师兄也在里面，他俩有合作过项目发展前景没得说，蒸蒸日上