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Pearl13
2021-04-29 18:04
已编辑
深圳大学 产品经理
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腾讯暑期实习非技术岗 HR面停留近两周无发起
CSIG暑期实习生 非技术岗
从提前批顺延至常规批
岗位变动了三次,每次面试官反馈感觉还不错,但次次都卡到hr面未发起
最近一次复试后在4.23日状态变到HR面,但直到今天还未发起...不知道自己还会不会被捞QAQ
好想拿到offer啊!听说在牛客网许愿超有用!!拜托了!!!
😭
😭
#腾讯#
#面试流程#
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Pearl13
楼主
深圳大学 产品经理
许愿许愿许愿!快来HR面然后OC8!!!球球了!
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发布于 2021-04-29 16:08
用户67250409号
华南理工大学 Web前端
哪个部门呀,我也在等hr约面试,26号结束的第三面技术
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发布于 2021-04-29 17:06
牛客940324671号
Kings College London 数据运营
我也是csig被卡两个星期hr面...哭了
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发布于 2021-04-30 15:37
嘻嘻哈哈嘻嘻哈
暨南大学 Java
楼主hr面了吗?流程变过吗?
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发布于 2021-05-10 10:16
还没有回复哦~
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上海交通大学 产品经理
大厂GAP了,但我没有不开心
前天和一个gap了的学弟聊,情绪被影响得有些低落;昨天和一个大厂学弟聊,他竟然提起自己的gap,感觉没有不开心,为什么?1,业务有预期很多时候,我们是能感觉自己所在的行业,公司或者部门的发展情况,春江水暖鸭先知。学弟所在的业务也是之前盲目多元化的后果,从投入,增长,不赚钱,收缩到关闭,时间是最好的老师。既然有预期,就不会焦虑,甚至还在感恩这个时代。2,财务有准备很多时候,财务独立才能支撑思想和人格的独立。他预感业务倒计时后,重新审视了自己的资产负债表和现金流量表。基于3个月,半年和1年的gap期,他做了3个过冬财务预案:在保证正常生活的前提下,投入更多来提升自己。3,身体有改善很多时候,身体是...
职场成长不EMO
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今天 17:45
乐鑫科技Espressif_人力资源部_HR
乐鑫严正声明 | 打击假冒伪劣,共建诚信市场
近期,乐鑫信息科技 (688018.SH) 收到多名学生用户反馈,其在某电商平台购买的带有乐鑫商标的低价模组产品,标签模糊、排版杂乱,与乐鑫官网购买的批次截然不同。经专业人士鉴定,确认该模组系假冒乐鑫品牌的伪劣产品。目前,相关执法机关已介入调查。乐鑫科技重申对任何形式的造假行为“零容忍”的态度。公平竞争、诚信经营和对知识产权的尊重,是行业健康发展的基石。公司始终坚持高品质标准,秉承诚信合作、共享发展的理念,与各位合作伙伴携手共赢,共建健康有序的行业生态。特此声明。#乐鑫##乐鑫科技##芯片##芯片原厂#
投递乐鑫等公司8个岗位 >
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2024-12-17 19:05
武汉东湖学院 机械设计/制造
找不到工作死了算了:
你已经熟练掌握c语言啦,可以投简历参加秋招了
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2024-12-25 23:11
门头沟学院 嵌入式工程师
刚刚考完研,感觉没什么希望,还错过秋招了嵌软春招还有希望吗😭😭😭没希望转硬件了
KPLACE:
首先是板面看起来不够,有很多奖,比我厉害。项目要精减,大概详细描述两到三个,要把技术栈写清楚,分点,什么算法,什么外设,怎么优化,不要写一大堆,分点,你写上去的目的,一是让别人知道你做了这个知识点,然后在面试官技术面的时侯,他知道你会这个,那么就会跟你深挖这个,然后就是个人评价改为专业技能
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01-12 19:20
已编辑
中南大学 Java
试用期被裁的底层原理及如何应对?
害怕试用期被裁?那我问你那我问你(力竭),试用期被裁的底层原理是什么?(地狱笑话)看到很多24届被裁的帖子,太哈人了,遂稍微研究了一下试用期被裁的底层原理和应对方法,如果你有不同见解欢迎评论区交流。1.试用期被裁的真实原因自身工作能力不足或工作态度差;部门架构调整没hc了;本来就是招新员工背锅背绩效本来招应届生就是为了赚补贴2.公司会以什么理由劝退你?考勤问题公司以员工考勤问题,如迟到、早退或缺勤,作为违法辞退的理由,并不支付任何补偿。依据劳动法规定,除非员工有严重违规行为,否则此类辞退行为属于违法,员工有权要求双倍赔偿。业绩问题公司以员工没有达到业绩目标,未能按时完成任务为辞退依据,不提供任...
Java说的道理:
希望大家都用不到😃
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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点赞成功,聊一聊 >
2
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