上周网易严选的HR面试的有人出结果了吗？

📌组织文化观察报告敏捷开发团队的"反内卷哲学"：需求评审后的奶茶社交学，以及弹性工作制下的"日光守恒定律"（日均光照量=通勤时长+午休散步+工位绿植光合作用）职场能量补给: mentor的"知识投喂"比下午茶更频繁💻技术成长图谱从SQL萌新到数据炼丹师：日均处理20W+订单数据的实战训练，参与搭建用户画像标签体系，意外点亮A/B测试的因果推断技能树全链路需求驾驭术：需求文档解构→埋点方案设计→看板可视化→业务汇报的闯关打怪路线，成功交付3个千万级流量需求✨认知迭代日记职场人格重塑实验：从需求评审不敢发言到能主持跨部门会议，INTP→ENTJ的MBTI魔幻现实主义敏捷开发启示录：学会用"最小可行性方案"应对需求变更风暴，掌握"技术债利息计算"的生存智慧 #美团实习#  #美团工作体验#  #美团新人#  #实习#  #美团#  #美团工作体验美团实习#

网易互娱游测面经本来投递的是平台开发，但挂了，被调剂到游戏测试岗位。本人非常喜欢打游戏，所以就抱着面着玩的想法参加了，没想到是秋招过程中为数不多收到的offer。薪资互联网大白菜，但有签字费和三年的股票，比在**********上看到的多了不少，应该属于大sp，或者ssp的样子了。一面：10月25号 时长：1h1.自我介绍2.实习简单讲讲3.对数据结构的简单考察4.测试用例设计，比如王者荣耀英雄的技能，平衡性等等5.对游戏的理解，土豆兄弟肉鸽的设计，黑神话成功的原因6.反问：游戏测试和软件测试的区别，更需要注重哪些点二面：10月31号时长：45min大部分时间都是在闲聊？有点奇怪学校生活，社团...

 先笔试，然后一面二面，笔试也是很麻烦的，给了好几套题(说的是，我这里有一套xx的题，你要不要做下，我这里有个低代码的要不要做下?)我一打开看是23年的题，难绷。 这都不是重点，主要是对二面面试官印象很差。挺难的，当然也有可能是我基础差一点(。因为一上来就是各种设计，这种设计哪种设计的，让你自己实现一个字符流转字节流怎么实现...。基本没有什么机会引导，都是被带着走，问什么答什么。 让我有些生气，到现在也忍不住吐槽两句的是，问智力题的时候，一道题说了一个答案，面试官不满意，问我有没有可以优化的，最后给出我结果。解释答案的时候语速非常快，看得出来好像不太愿意解释的。说完之后问我懂了没，我说我懂了前一种方案，后面两种没懂，然后面试官还嘲笑了我，继续问下一个问题。 这一点让我比较生气，我觉得这有什么好笑的，自己没解释清楚，语速那么快，就不像是要好好解释让别人明白的。不想解释可以不解释的，我可以自己查，都是打工人不知道哪里高贵了，真的很可笑。

面试时经常被问到“你的缺点是什么?”，这个问题看似很简单，但每次回答都感觉差点意思。如果你也有这样的困惑，那么本篇文章一定要认真看完。 1.关键点 在回答之前，首先，我们要搞清楚以下两个关键点： 问题关键点：首先得想清楚面试官为什么要问这个问题？可能面试官想了解你的自我认知能力，看看我是否诚实，以及我有没有在积极改进自己的不足。所以，回答的时候不能太实诚，也不能太虚伪，得找到一个平衡点。 回答关键点：指出一个真实的、非核心的缺点，说明自己如何认识到这个问题，并采取了一些具体措施来改进，最后强调目前的进展和效果。这样既展示了自我反思的能力，又体现了积极解决问题的态度，符合面试官考察的目的。 ...