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一转眼在鹅子工作半年多了。上一篇暑期实习总结拿的金币换了一个小风扇，结果牛爷给我发了两个过来，弄得我都有点不好意思了，只能再写一篇给牛爷了。 在华子暑期实习的时候（华黑子的暑期实习总结）没有太深入业务方面的工作，就不过多地在工作内容上入手，主要说一下在两家工作的感受吧。 工作环境 鹅子的企鹅岛暂时还没有启用，所有办公点都在写字楼里，要么就是自建的大厦。平时吃完饭想散步只能在大楼里或者楼下的马路大街走走。 华子的办公地点就非常不错，各大园区确实养心悦目，就我之前待的松山湖那边的欧洲小镇，又大又漂亮，还有小火车在园区里运行，带不管是自己散步还是带亲朋好友逛都非常不错。 工位 华子的工位是...

前几天结束了人生第一段实习，虽然是个中小厂，但也学到不少，最近更新完简历打算年后冲一波，各位佬锐评一下，不玻璃心引流：#牛客创作赏金赛# #投了多少份简历才上岸# #百度# #字节跳动# #腾讯# #美团# #快手# #小红书# #原神# #头顶尖尖的# #我的简历长这样#

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...