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云端的兔子君
2021-04-24 21:16
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北京邮电大学 C++
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100G数据的90分位值
有100G的数据,如何找到90分位值。(中位数是50分位值,90分位值就是第90%大的数)
当时没有想起来。
面试官跟我说的是。分治思想
分成1000或更多份
对每一份排序。只需要归并每一份的后10%即可。
这个算法难道不是错误的吗。。90分位值可能会被过滤掉啊。
TOT
#面试题目#
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牛客519856705号
中山大学 大数据开发工程师
如果这个后10%是指总体数量的10%就是对的吧,或者从后开始归并,累积数量达到总数10%时停止
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发布于 2021-04-22 19:33
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南京大学 硬件产品经理
快手用户研究面经
1、自我介绍2、讲讲你简历上相关项目的具体情况3、针对短视频相关的案例,说说你是如何进行分析和拆解的?4、在过往实习中,遇到过哪些困难,你是怎么解决的?5、如果入职面对复杂多样的用户数据,你会如何进行有效的分析和研究?6、你认为用户研究岗位如何更好地与其他部门协作?7、反问环节
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01-02 16:49
华东师范大学 运营
发现了自己学生思维消失的瞬间!
昨天快下班的时候和一个正职闲聊,说到一半他开玩笑说:“你这两个月学到真东西了”。说来奇怪,不知道从什么时候开始,我经常会在头脑中闪过“这个事儿放在以前,我一定会怎么怎么做”,然后意识到“我的学生思维好像在这一刻消失了一点诶!”具体来说,可能是这样的 第一,不再“憋个大招给你看”。职场不是考试,别想要一口气沉淀出漂亮的文档给领导。 以互联网运营业务举例,提前沟通“我这边想要做一个xx方向的策略沉淀”,让领导对我们正在做的事情知情并参与,更有机会争取到很多机会。第二,意识到“我需要有利用的价值”。无论是情绪价值还是工作价值,每个人最在意的无非是自己的简历书写、kpi达成,当然,部分人也在意自己在别...
笃_定:
厉害👍🏻,你这是工作了几年了
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01-02 15:10
门头沟学院 网络工程师
被小公司hr逗笑了
知道我没offer心情不好,还是来逗我开心😂
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2024-12-03 14:38
腾讯云智研发_网络产品中心_后台开发(准入职员工)
天塌了
别人看到这个新闻: 笑笑我看到这个新闻: 😱😱😱😱🤢🤢🤢🤢😭😭😭😭😭
小黑小黑狼:
我电报关注的东西怎么和你的不太一样
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昨天 09:16
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门头沟学院 测试工程师
年底了,你们公司开始裁员了?
年底了,看到大家在牛客发布的动态有的同学被裁了,大部分牛友是没有拿任何赔偿的,只有少部分拿了较少的赔偿,在这里还是呼吁大家维护自己合法权益,净化职场环境。希望大家遇到了理性对待,切莫忍气吞声,这样的做法只会让他们得寸进尺。我自己在公司也看到过裁人的例子,大多数人选择主动离职,连自己的合法权益都不争取。好多HR和领导都是吓唬或者威逼利诱,没有人去揭露他们丑恶的行为,导致我们没有拿到赔偿。#牛客激励计划#大家可以看下我之前写的帖子,欢迎大家收藏和点赞,如果帮到你了希望你们送我一朵小红花。感谢大家。https://www.nowcoder.com/discuss/700710614494142464...
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