阅文集团 21届校招 推荐/搜索算法 C++ 补招末班车!!

各位同学,21届 校招算法/ C++开发 这里还有机会!!!!

Base 上海(北京也可)
工作时间  10 8 5
leader   nice
团队核心成员均来自百度
在这里你可以受到真正的培养与锻炼
组内直推,响应迅速
有意向直接发简历到 506502562@qq.com

算法工程师

岗位职责:
负责阅文集团核心产品线(QQ阅读、起点、手Q阅读、红袖等)的推荐、搜索相关算法的优化与研发
根据项目需求进行学习并快速掌握实践经验

岗位要求
-熟悉机器学习方法,数据挖掘常用方法及流程,并有相关项目经验;
-熟悉算法设计/数据结构;熟悉相关的数学理论知识;
-熟悉推荐/搜索算法优先
-有大数据处理和并行计算开发经验优先,有C++开发经验者优先;
-良好的团队合作精神,对数据敏感


搜索/推荐(c++)研发工程师
工作职责
负责阅文集团推荐以及搜索后端服务研发。
参与大型分布式推荐,搜索架构设计和优化,善于发现系统和产品的瓶颈,打造支撑高并发低延迟的高可靠检索系统 。

任职资格
-熟悉C/C++编程语言,网络编程,多线程编程技术。
-熟悉linux开发环境以及shell/python/perl/ruby等至少一门脚本语言。
-熟悉常用的数据结构和算法。
-了解信息检索,搜索引擎相关技术, 有大规模检索系统开发和设计经验者优先。 
-优秀的分析和解决问题的能力,对挑战性问题充满激情。 
-良好的团队合作精神,对数据敏感
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全部评论
有问题也可以直接私信我哦😎
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发布于 2021-04-22 10:39
自订一波
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发布于 2021-04-22 16:16
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发布于 2021-04-23 08:46
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发布于 2021-04-25 16:16
还可以推吗?现在
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发布于 2021-04-25 16:57
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发布于 2021-04-27 11:01
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发布于 2021-04-29 10:43
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发布于 2021-04-30 16:05
22界没有秋招吗
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发布于 2021-09-05 22:47

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2024-12-09 16:42
门头沟学院 Java
程序员牛肉:我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题,但就是太普通了。实在是太普通了。 你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历,你要是有公司邮箱的话,你可以尝试一下。在这几百份简历中,面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。 照这样算,一个部门抽出3个人来面试,一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下,面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点,面试官真的很难激起面试你的欲望。 没有学历,没有好的项目,技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。 第一个项目中,使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗?基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点?第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。 问题来了:你觉得面试官为什么会面试你?在简历大致相同的情况下,你学校又是个二本,你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么? 所以我觉得对于你来讲,可以一边投递实习,一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目,比如是不是一些含金量比较高的比赛 想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来,最起码有一点“活人”的气息
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2024-11-08 17:36
诺瓦科技_HR
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