兴业数金一面

我接到的第4个HR电话，心里想着，打开软件确认一下公司和岗位信息，难道不合理吗？HR却质疑我记忆力差，真是让人无语。我告诉她，投简历不是单纯的记忆力考验，反而是为了更好地沟通。她却说这是盲投，印象分低。我心里一阵不快，觉得贵司用错了软件，应该和开发者讨论，而不是苛责求职者。最后，我提醒她，突然挂电话很没礼貌，你还有什么想说的吗？她就把电话挂了。真的希望求职者和公司能够好好沟通避免不必要的麻烦。。。

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

怎么办啊，求大佬指点

不是很复杂，20min自我介绍，聊天：为什么想来北京，你不是在上海吗？来过北京吗？对音视频有兴趣吗？如何看待目前实习的这份工作？等等问题：yuv420相比rgb节省多少空间？或者说同样像素yuv的大小和rgb大小的关系？音画同步靠什么？音画不同步的情况？如果视频比音频慢了？对于拉流有了解吗？（不了解，目前主要了解的是，拉流后，从读取开始的这部分的音视频技术）h264？linux用过吗？隔一天后hr通知通过，谈入职，急着让我去，但我得15天后才入职。等待offer审核ing，不知道会不会因为入职时间收不到offer。发出来面经就当作攒人品啦~