2021届的同学，我们部门现在多出校招的hc，毕业时间2021年，这个帖子不是22届的实习~简历发我直接到部门！！！需要尽快投递！！！
阿里巴巴场景金融，支撑阿里经济体核心业务场景（B2B、天猫、淘宝等），为全500万中小企业提供丰富的金融解决方案（账期支付、融资贷款、提前回款、交易保障、企业信用），解决中小企业在生产、备货、物流、销售过程中的资金周转和交易确定性等问题。团队以金融繁荣贸易为使命，通过链接信息流，物流，交易流，资金流以及生态环境参与者，构建贸易和供应链金融综合服务平台，打造基于大数据和机器学习的智能风控核心能力，为中小企业带来数千亿资金支持，科技让金融变得触手可及、变得更有温度。
招聘岗位：Java开发工程师、前端工程师
chibi.la@alibaba-inc.com（简历格式：毕业年份_学校_姓名_岗位，注明2021届补招）
可以加我微信详细跟进面试： liantube
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神哥了不得：国企很考验信息差的，一般都是师兄师姐在里面，家人在里面，才会去，国企跳槽成本太高了
hanliu：1. 排版与格式问题字体与对齐问题：标题和内容的字体大小差异不够明显，无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤（比如校园经历中的“班委成员”部分）。2. 内容逻辑性模块顺序问题：实习经历放在较靠后的位置，实际上这部分内容对应聘来说更重要，建议提前突出。细节表述不够突出：比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字，没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能，缺乏量化描述。多余内容：例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历，叙述过于普通，缺乏和岗位相关的实质性贡献。，建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准：例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统，没有实际成果的体现。用词重复：如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多，缺乏丰富的动词来展示个人能力（如“负责”“优化”“改进”等）。技能展示不足：虽然列出了UG和CAD证书，但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足：虽然列出了掌握的软件和技术，但没有描述技能水平（如“熟练掌握”“精通”），也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性：比如针对机械设计与制造方向，实习经历提到了“E6尾灯项目”，但没有详细说明自己在其中的技术贡献，可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛：如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见，没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持：自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证，可信度较弱。
兄弟加油
