2021-04-16 10:59 已编辑字节跳动_抖音/火山/影像_客户端开发

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21届深圳字节上岸群

如题，寻找小伙伴，可私信我，拉群~

一起讨论租房、入职、工作等杂七杂八的事~

不是字节的，但在深圳的小伙伴也可以~

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第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++

求拉

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发布于 2021-05-24 09:26

字节内推小助手9605

字节跳动_测试开发

拉我😁

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发布于 2021-11-08 03:09

牛客738321932号

吉林大学产品经理

各位友友求拉

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发布于 2021-06-14 15:06

没有offer想回家种田却没有地

字节跳动_算法工程师

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发布于 2021-04-20 09:20

门头沟学院 Java

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发布于 2021-04-20 22:03

美团_闪购_产品运营

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发布于 2021-04-20 22:32

厦门大学 Java

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发布于 2021-04-21 11:01

蚂蚁集团_研发工程师

来我这附近住吧，离字节贼近

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发布于 2021-04-21 22:25

字节跳动_商业化技术_测试

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发布于 2021-04-22 16:20

仲恺农业工程学院 C++

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发布于 2021-04-23 14:07

牛客431788590号

广州大学 golang

求拉

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发布于 2021-04-24 17:33

大画家陈好人

湖南科技大学测试开发

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发布于 2021-04-25 11:32

被劝退的boy

合肥工业大学 C++

深圳+1

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发布于 2021-04-25 13:58

南京大学算法工程师

求拉

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发布于 2021-04-26 13:40

牛客324595326号

西安电子科技大学 Java

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发布于 2021-04-29 22:27

National University of Singapore Java

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发布于 2021-04-30 13:31

门头沟学院 UI设计师

求拉

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发布于 2021-04-30 18:39

香港中文大学营销

求拉～

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发布于 2021-05-01 21:10

牛客76082795号

求拉

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发布于 2021-05-02 20:33

武汉科技大学 Python

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发布于 2021-05-08 14:22

02-17 21:22

已编辑

Fibocom广和通_助理工程师(准入职员工)

校招汇总-春招（五）

春招已经开始了，大家尽快投递！整理不易，更多春招开启的公司在下面专栏里面点赞收藏加评论，这是我更新的动力！！！感谢支持！！！更多专栏：超详细的嵌入式面经专栏（适用于小白学习和大佬复习）：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mGYoDz校招公司汇总专栏:https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0ybKdp企业名称岗位工作地点公司主要业务投递链接校招类型发布时间备注电装中国系统工程师，电机机械，硬件江苏昆山电装https://mp.weixin.qq.co...

投递奥马冰箱等公司10个岗位 > 校招岗位汇总

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昨天 16:35

四川大学运营

实习三个月转正，我要给领导当一辈子狗了

（不是）但我能转正，真的有我领导大半功劳！我们这批原本算是寒假日常实习，没有名额的，我也是抱着积累经验的想法，工作还算努力但年后，我们部门忽然离职了好几个人，HC就空出来了然后我的mentor反应很快，一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架，学到非常多首先一个，教会我用「老板视角」思考问题：比如不再单纯完成任务，而是主动分析需求对部门OKR的贡献度；「向上管理」也是有技巧的：比如用周报量化产出（如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”）等；第二个，就是鼓励我多多在部门会议上发言，提出建议（哪怕不成熟），但能让领导眼熟你，知道你；第三个，打磨最重要的转正答辩ppt...

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02-19 16:03

韶关学院 Java

投什么岗好啊？投了一堆不回复的😓

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2024-12-24 15:53

郑州轻工业大学后端

年前被裁了，工作经验9个月不到一年，有大佬看看我这个简历有什么地方可以修改的，想在南京找个六七千的

草稿猫编程：

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02-18 15:24

厦门大学注塑工程师

亲身感受，宁德时代的离职率确实很大。。。

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...

在思考的熊熊很讨厌吃香菜：我之前的公司一般986，赶的时候9*6，*表示未知

，拿到项目经验之后我直接就跑了，几个同事也跟着我一起跑

宁德时代工作强度 130人发布

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