产品经理暑期实习各厂面试复盘

经过接近一个月的折腾、面试，也算是告一段落了，在这里写个帖子复盘一下。很感谢之前在牛客网上分享自己面经的其他同学，也想借此机会给其他小伙伴分享一些我的经验作为参考。

楼主计算机专业背景、研究生，没有实习经历（深知产品没有实习经历真的很难找），算是一个小白硬刚卷中卷的产品岗位，至于为什么想从技术转岗到非技术岗在这里就不过多解释了，主要还是认清自己更适合做什么吧。

准备的时间比较晚，从3月21日开始投，第一波投了腾讯、字节、爱奇艺。

• 等了一周，只收到了字节的笔试邀请（结果笔试挂了，都是行测....这是从找实习到结束第一个挂笔试的厂，不愧是字节）

• 腾讯由于投的是微信，好像不捞人，简历被锁了一周后释放了。

• 爱奇艺似乎是不要人，简历状态没有任何变化，截止至今，可能是不缺人吧。
  第二波（过了一周，3月27日开始）有些急了，因为看第一波投的流程走得太慢，第二波一股脑儿把能想到的比较中意的互联网企业全都投了一遍（百度、阿里、京东、美团、网易、快手、携程、搜狐、新浪、小米......）
  结果：只收到了京东、腾讯（又捞了我）、美团、百度的笔试邀请，其他（快手、网易、阿里、小米简历不合适被挂掉了），剩下的流程没有任何变化（截止至今，可能同爱奇艺一样不缺人吧）

下面开始着重介绍收到笔试的四家企业：

• 腾讯（csig，云计算）：一面，大概30min左右，约的晚上7点面，整体过程都是常规问题
  （1）先做下自我介绍
  （2）你觉得你最近做过的最有意义（收获最大的）的一件事是什么？
  （3）介绍一下你做的第一个项目
  （4）从产品经理的角度，针对这个项目，你会怎么排任务的优先级？
  （5）你觉得如果作为产品经理，如果在这个项目中遇到开发人员觉得这个需求不可行、不想做，你该怎么办？
  （6）你的职业规划是怎么安排的？
  （7）遇到过什么比较困难的事情吗？
  （8）反问阶段
  二面（一面结束后，5分钟流程就过了，二面约在了一周后）：
  面试时间大概40min，约在了晚上七点半（为什么每次都是在又饿又困的时间面试，这两次面试的状态都超级差，反应太慢hhh）
  全程感觉面试官对我极其不太感兴趣，有点压力面的感觉。因为一开始就问了我有没有产品实习经历（可见实习经历的重要性），我说没有。后来的对话就比较冷了，具体问题记不太清，记住了一个给自己挖了坑的问题：
  （1）你觉得产品经理的工作职能是什么？（答：工作职能有很多，我觉得最重要的是获取用户真实的需求，而不是伪需求）
  （2）刚说到“获取用户真实的需求”，就被打断，如何获取用户的真实需求？（答：主要有几种方式，如问卷调查、用户访谈、数据分析，这三种方式都有详细展开说）
  （3）说到问卷调查，又立刻被打断，你觉得问卷调查的样本量如何确定（这是我给自己挖的一个坑，脑子当时是蒙的，支支吾吾的答得不太好）

• 结束后，自己想了想或许可以这么回答：调研的样本量由概率学和统计学的模型做支撑，大概的意思是，随着产品用户规模的逐渐增加，需要的样本量变化会越来越小，最后趋于平缓。比如用户规模有亿级，所需要的样本量和几十万用户所需要的样本量其实是没有太大区别的。 尽管听起来，只需要几百人就能反应我亿级用户量的产品需求似乎不太靠谱，也容易被质疑，但事实就是如此。 听说过尼尔森关于可用性测试的经典理论，6-8人可以找到产品80%以上的可用性问题。即需要很少一部分的人就可以发现这个产品大部分的问题。

  每一个问题在我回答后，面试官都会继续问，还有吗？我说完后，还会问，还有吗？我觉得这可能是压力面吧。
  结果：等了一周，流程直接灰掉。

• 百度
  百度的整体流程都超级慢，从投简历->简历筛选->笔试->一面邀请，整个流程用了大概半个月时间。
  一面是群面，是群面，是群面，说三遍。
  楼主从来没有过群面的经历，面试当天才知道是群面（当时手里有offer了，所以也是一种没那么紧张、介意、非他不可的心态），所以是抱着一种学习观摩的态度去面试的。
  群面感受，真的是群魔乱舞、神仙打架。让我再一次见识到了产品岗的卷（除了面试官，大概10个人，只有我一个cs专业背景）top3、top4、海外名校也有。
  面试题不方便透露，是一个产品营销设计类的问题。一开始就有人开始表态、争抢群面里的几个主要角色。我是一个不太喜欢争抢性格的人，所以整个全程下来，只说了两次话，发表的观点还同伴被diss了，hhh。
  目前的流程还在一面（截止至今），可能已经凉了吧。

• 美团
  美团的面试体验真的超级好，应该是我面过这么多家，包括同学面过的厂，反馈的结果都是一致觉得美团的面试体验是最好的，所以也建议大伙儿踊跃投美团呀～面试官超级温柔，有耐心，真的像是在沟通交流，而不是拿固定的问题模版去提问。

• 一面（视频面，大概30min），是一个很温柔的姐姐，问题也都比较常规：
  （1）先做下自我介绍
  （2）为什么想要做产品
  （3）用没用过美团，说一说使用的过程中比较好的体验和不好的体验
  （4）说一说你的第一个项目
  （5）项目里有没有遇到什么困难
  （6）问了能从什么时候开始实习
  一面的体验感超级好，这些是能想起来的问题，每个问题回答的时候说的都比较丰富，面完之后感觉发挥的还ok，自我感觉能进二面。

• 二面（大概等了4、5天）
  二面比较神奇，竟然是现场面（可能由于在北京，base北京）
  去现场的路上还很紧张，到了之后见到的同样是一个超级温柔，性格nice的面试官，后来也就不紧张了。
  面对面的面试流程，和远程面感觉上会不太一样，更像是在聊天，不会像那种问题1、2、3...的流程方式。省去中间的互动环节，把问题抽象出来整理一下：
  （1）做下自我介绍
  （2）有没有相关的产品实习经历
  （3）介绍下你的第一个项目
  （4）你在这里面做了哪些任务
  （5）有没有遇到比较困难的问题
  （6）为做产品做了哪些准备
  （7）这么长时间来，有没有用过比较好的app，介绍一下
  （8）后续的对话都是对这个app的分析做了深挖
  （9）问了可实习的时间
  反问环节
  整个过程体验很好，也学到了很多东西～
  后续很快收到了offer

• 京东
  也是现场面（好神奇，产品是不是能现场面就现场面呀，有过相关经历的小伙伴也来说说呀）
  一二三面一起走完的
  （1）先现场做了笔试题，像考试一样做了试卷，然后对答案进行的讨论
  （2）二面的时间比较长，大概一小时，几乎对简历里每个内容都做了深挖。由于去现场带了自己的笔记本，也展示了之前做的项目相关工作。
  （3）三面时间比较短，内容和二面差不多
  京东面的体验也很好，面试官都很温柔，嘿嘿。

整体看来，楼主经历的几次面试，好像都没有被问到与这个部门业务相关的一些问题，谈谈自己理解这种。这些内容其实也是我比较欠缺的部分，之前做了很多准备也都没被问到，可能和部门、面试官的喜好有关吧～
说一说个人的看法，我觉得做产品很重要的一点是，要具备很强的同理心、共情能力。这种软实力虽然在面试的过程中难以考察，不过这是限制我们在今后的工作、职业发展天花板的一个比较重要的潜在因素吧。
而在面试过程中，相关实习经历、专业技能确实很重要，再有一点就是对自己简历的熟悉程度，语言表达能力，要把自己很自然的表达出来～嘿嘿
最后，预祝大家都拿到心仪的offer～