苦逼21届岛国留学生双线开打记录（秋招开始）

目前申请了特定活动签证，以往届生身份在日本挣扎之余，也以应届生身份积极参加国内线上春招。

看到大家都在做记录，那我也来做个吧，因为双线开打所以还比较特殊orz

————————————————————

国内方面（秋招开始，包括暑期实习生，按照投递顺序排序）：

腾讯，产品/HR线（具体岗位忘了），实习生和秋招均为笔试后未被捞起

网易，互联网线商业管培生（严选）、互娱线品牌管理、雷火线（具体岗位忘了），分别为简历筛选挂、笔试挂、简历筛选挂（雷火今年年初才给回信）

迅销，简历初筛pass，AI测评超时挂

建行，实习生投信用卡中心产品研发和市场调研，简历筛选均挂；秋招投建信住房租赁项目管理、平台运营管理以及家乡所在地分行的综合营销岗，收到综合营销岗面试邀约，因材料不足已放弃（另外吐槽下hr态度不好）

SHEIN，项目管理培训生、产品经理培训生、人力管培生。收到人力的笔试邀约，完成后在没有进行过面试的情况下收到面试挂了的消息，其余两项简历筛选挂（从这里开始，简历一直在修改完善）

京东，职能方向管培生和业务产品运营。前者简历筛选挂，后者显示未笔试，也没有收到过笔试通知

德邦快递，国际业务管理和产品与市场规划。笔试后收到产品的面试邀约，一二面均pass，收到offer邀约，（4.15更新）默认正式两方前offer没有法律效力就先接了

搜狐畅游，广告优化（第一）和战略分析岗（第二）。收到的是战略分析岗的笔试邀请并已完成，目前没有任何消息

字节跳动，广告投放（朝夕光年）岗和产品运营岗。均在简历筛选挂

4399广州，综合储备干部（刚刚都还在修改简历）。（4.19更新）笔试完成，等待结果，不抱太大期望

速游，手游运营培训生和行政培训生。（4.15更新）已完成笔试，等待结果，不抱太大期望。（4.19更新）笔试挂

无印良品在日留学生专场。网申ddl5.16，（4.15更新）已投简历，等待安排测评

（4.15更新）埃森哲中国，对日GCP。已完成测评，等带结果

日本方面（去年回国期间没有关注故完美错过21采用）：

Nitori（尼达利，总部北海道），综合职。简历筛选挂

乐天科技，综合职，首选营销咨询线，次选互娱线（均为10月入职，研究生平均薪资19~20k，是我目前见过最高的）。简历筛选pass，（4.19更新）已完成群面，两周左右出结果

World Intech（制造业SI，总部福冈），事务职。终面挂

TIS（IT业著名SI），首选PM，次选事务，三选营业。简历筛选挂

JR东日本，铁道/生活服务/Suica事业部。（4.15更新）前辈交流会即一面4.13，目前等待结果

兄弟电气，网申ddl4.25，计划投递（总部名古屋）

爱普生，网申ddl4.19，计划投递（总部长野诹访，听朋友说对留学生友好并且需求大）

无印良品，网申ddl4.12，已错过校招注册ddl，已弃（4.15更新）

本田技研工业，二批网申ddl5.12，事务职，计划投递

埃森哲日本，最后一批ddl3.30，已弃

（4.19更新）松下，事务职。4.15投递，4.17完成笔试，等待筛选

・如无注明总部均在东京

・日本校招都会表明大致薪酬，无需保密，如无注明，研究生在首都圈的平均薪资为税前折合13~15krmb，本科生为11~12krmb

有面试的晚些时候会更新面经，另外日本方面大家看看就好，大部分都是抱着积累经验的心态去的。先大致这样吧，大家共勉~

————————————————————

（4.8更新）

先来一波德邦面经吧。这里我要提前说一下，德邦是我国内企业第一次进二面，准备不充分，所以全程自认为表现不佳。

德邦一面（3.26通知，3.27举行），在腾讯会议举行。和站内其他面经分享的一样，德邦一面是群面，"一分钟演讲+无领导讨论"，和我同场的还有3名女生。

"一分钟演讲"环节是围绕给定的一句话展开论述，题目可以参考站内其他面经。按面试人数1：1给时间，但由于第一分钟为读题时间，所以理想状态下肯定有一个人无法发表演讲。我硬着头皮做了破局者，中途卡壳但也算说完了。无领导讨论题目是拟定情景下的排序题，大家在结论的大方向上没有分歧，所以讨论也很平和。最后是总结，面试官点对点提问，第一个问了我。首先是群面感受，然后针对面试中的行动提问（为什么推荐某人总结而不是另外的人）。一面总耗时40分钟，结束前hr说2天内给结果反馈。

二面（3.29通知，3.30进行）是单面，同样用的是腾讯会议。我的实习不多，所以基本上深挖校园方面的经历。自我介绍结束之后，问了基本情况、关于日本读研和2年空白期相关的事情等，前半部分近似闲聊。后半部分则与职位和职业规划相关等。因为第一次进陆企二面，并且我向来单刀直入没请教过别人如何准备，也习惯直接上阵，所以卡壳还蛮多的orz不过hr非常和蔼，给予不少引导，后面hr反馈直接戳我痛处，建议我自信点。所以即便自认为滑铁卢，我也觉得面试体验还不错。

结束之前hr提了下与该岗位不太匹配，可能会把我推给纯产品方向岗位。到此二面结束，耗时15分钟，基于表现也就没把德邦太放在心上。

收到offer是昨晚晚餐时间，国内的话刚好下班。

————————————————————

（4.19更新）

写了几天的ES、笔试和SPI真的让人提不起精神，想直接放弃了，今天还有一份爱普生的……不过松下的笔试比想象中简单，相当于国内行测水平，大概率是海笔。更新一下三家日企的一面吧，WI、JR东日本和乐天，都是自己预约时间面试。

WI面试一共两轮，看了说明会录像才有机会参加面试。一面是群面（3.11），一共十个人参加，每人一分钟自我介绍之后就是两轮无领导小组讨论。问题均与公司理念相关，答案需要围绕说明会录像的内容去组织，所以没去看录像的话是真的答不上来，当时狂翻脑内记忆是真的慌张。前后耗时40分钟，一周后出结果（也理解了为什么企业说明会上有些日本学生会做笔记了……）。

二面（终面，3.26 ），hr单面。问了应聘动机，然后也是深挖学生经历、职业规划等。最后是答疑环节，前后耗时15分钟，5个工作日收到了拒信。

JR东日本，美其名曰"先辈交流会"，实际上就是变相一面（4.13），多对一形式。面试官深挖个人经历、应聘动机，还问了我对生活服务方向感兴趣的契机（我在ES里提了一下对Suica和生活服务感兴趣，生活事业部主要做是车站TOB设计与规划，去年开通的山手线高轮Gateway站就是他们的作品），以及对将来对Suica的展望，便结合本科毕设和个人兴趣谈了下。最后是答疑时间，我反问了3个问题，前后持续30分钟，没透露何时会有反馈。

乐天一面（4.19），一共三个男生参加，中国留学生两位（另一位是14年就在日本读本科，日语比我撇啦撇啦不少……）和日本学生一位。首先是从面试官开始的2~3分钟的自我介绍，后面是两个问题（目标行动谈和失败谈），面试官点名轮流回答，我的顺序分别是2、1。最后答疑环节，另一位中国人请教了下面试官关于乐天内部上下关系较为缓和的看法。由于卡壳较多而且日语水平有明显对比，个人期望值也下来了。

综合下来，日本校招基本以深挖学生时期的个人经历为主，国内会更关注实习，关注的方向不一样，但在本质上都是对个人特质的挖掘，回答也需要遵循STAR法则。

今天先这样吧，后续没消息的话那我就趟了。