球球字节的学长康康我吧

0.部门相关1.能详细的介绍下这个部门吗？2.部门里面晋升速度快吗？3.你们这个部门的新人培养机制是怎么样的？4.这个部门的稳定性和人员流动性怎么样？1.月薪的组成部分有哪些？月度薪资的组成可能包含：固定薪资、绩效、奖金、福利津贴、股权激励等等，一定要问清楚各个部分是什么。2.房补餐补交通补差旅补贴提供员工宿舍吗？需要缴纳多少物业费？若不提供，有房补吗？加班交通是否报销？差旅补贴多少？差旅是否全额交通报销？差旅的餐标及住宿标注是什么？3.晋升及调薪一年有多少次晋升及调薪的机会？调薪的比例是多少？4.职级评定公司是否有完整的职级体系，给到"我"的职级是多少？评定标准是什么？5...

学Java这辈子有了

2025被裁，重新找，还没有面试 ，求改简历

真实工作做体验工作氛围：同事领导都是年轻人，所以行事风格以及相处模式都比较轻松。有事说事，小组领导比我大3岁，超可爱但也很专业。 还有就是在公司内部穿拖鞋的超多，感觉互联网企业都爱穿拖鞋。 工作时长：以前在网上查过很多关于三七的事，说实话有过担心。但来了后发现，就没有传闻的夸张。把交代的工作做好做完就行了。第一天下班看别人没走我也不敢走，坐在那摸鱼，可能无所事事的样子被老大看出来了？就让我回家。不过有事的时候也是真忙，有过一天搞到十点多，还好第二天会能推迟上班。 公司福利：这个和大点的互联网公司差不多吧，配电脑餐补电话补啥的，基本都有。这个有时间我问问给我内推的那朋友。 总之，上了快半个月，感...