腾讯CSIG后端开发 二面凉

发起挑战，有比例比我更低的吗（我主要是拿小厂开刀就是了，挺田忌赛马的，图一乐吧）https://www.nowcoder.com/share/jump/62100926544288214这是将近一个月前的我那时候其实就没怎么投了，但是之前投的陆续来要了简历所以现在比例还算可以排除掉那些完全不对口的找我打招呼的，以及一些头部大厂四处抓壮丁的，我大概真的做到了3:1渣本学历感觉3:1真的就是极限了2:1得是985大佬了吧说说攻略吧一段实习起，这是最基本的好好写简历和在线简历在线简历才是你的第一学历！！！特别重要，一定要记得写写了基本问题不大，格式一股脑乱塞都行，我就这么办的，全都挤成一坨，毕竟没人看内容但是一定要写，让HR知道你有实习，知道你的学历，知道你是哪一届的然后就是打招呼语的设置，不要千篇一律，直接用boss默认的打招呼学会思路找准方向进行优化远比无脑乱投感动自己要高效得多的多事半功倍就是这么来的打招呼可以直接说自己会什么，几段实习经历，哪一年毕业，直球问出能不能约个面试简洁干练记得分段，不要长篇大论比如说前端，你打招呼说自己会html  css  js。。。你就说难不难蚌吧，抓住重点然后HR嘛，顺着她话说就好了，约个面还是不难的简历挂的比例要比约面的比例高是肯定的，学会适应，别emo那些进大厂的也没谁敢保证简历一投必定约面的首先信息不透明的情况下，你都不能假定对方是不是真的在招人，没有必要压力自己学会这些你就已经可以在小厂到处乱杀约面辣————————————————写的很好，所以实习经历上哪来？🤣🤣🤣🤣——————————————————补充一下，没有VIP，如果是氪金用户的话比例会更好看👀另外选学校记得选有名气的，我这渣本已经混到连省内的人都没听说过了（点名袋鼠云），***太伤心了，虽然由于杭州岗位不是太多，我主要投的是北上吧但是我的学校还是给我来了一记重重背刺有时候选一个大部分HR可能会都听说过的学校，还挺取巧的（这种可能是网红学校）最惨的是哪种，明明是一本还跟个学院两个字直接贬为3本另外就是分数很高但是名气不行的，比如深技大，可能会被HR给忽略了————————————————最后的最后，如果你真的觉得简历已经改无可改了，简历就是投不出去，真的走投无路了再试试我这个最阴损的办法，首先声明我个人极度不推荐，这种强行递简历其实没有啥意义，投出去了完全不代表能约到面，所以结果上来看很难说有改善了，因为本质是找工作，不是刷出一个好看的投递数据https://www.nowcoder.com/share/jump/62100926546057200但是话又说回来，已经走投无路了，做点什么总比等死好，没准儿机会真给你创造出来了呢

大家好，我是爱吃芝士的土豆倪，今天想给大家分享的是 - 简历优化的好伙伴 - 高并发写。我们继续顺着上一个视频，高并发读继续讨论。什么场景下写的qps会比较高呢？库存扣减，写库的场景都有可能，比如领劵，用掉了优惠卷等，那么我们来说一个共性，写qps。首先第一个就是 流量削峰，那也就是说我们的峰值写流量太高了，我们db根本承受不住，要崩溃了，但是你就是要写那么多，那咋办呀，那就 慢慢写，也就是将峰值流量打到服务可以承受的程度，保证db不挂。常见的方式比如mq消峰，因为毕竟消息队列可以控制流速，以及内存消峰，比如直播间点赞，很多时候是你点了好多次一起加上的，而不是点一次加一次，还有一个是业务上的改...

#牛客在线求职答疑中心# 给公司写专利是亮点吗？我是实习，leader让我写专利，但我是java开发，总给我派非开发的杂活。

项目难点是指在项目执行过程中遇到的具有挑战性、复杂性或不确定性的问题和障碍，这些问题可能会影响项目的进度、质量、成本和目标的实现。 我这里提供一些比较常见的难点问题： 具体来说。 1.技术难题 常见的技术难题和解决方案有以下这些： 高并发请求问题：在一个短时间内有大量的用户同时访问服务器或应用程序，导致服务器负载急剧增加，可能会出现响应延迟、系统崩溃等情况。 解决方案：对于高并发请求问题可以采用以下方案： 添加缓存：使用缓存来存储热点数据，减少对后端数据库的访问。 限流和降级：使用令牌桶或漏桶算法来限制单位时间内请求的数量；当检测到某个服务出现异常时，自动切断与该服务的连接，防止故障扩...