友塔 运营管培生 一面hr 二面 面经 祈愿三面
lz大概3月24投递友塔运营管培生 27号接到hr电话 但是lz在看电影 改到下午
下午hr说要开会 改到29号下午两点半
3月29 hr面：15分钟 （顺序忘记了）电话面试 女面试官
- 自我介绍
- 对游戏运营的理解 lz讲了自己的理解然后又细分化了四个方向
- 问想要从事哪个方向 为什么
- 为什么去日本留学
- 为什么不在日本工作
- 有没有游戏相关实习 lz因为疫情什么实习都没有
- offer情况
- 游戏经历
- 有没有关注过友塔
- 喜欢玩什么品类
- 公司主要研运 rpg slg 喜欢哪一个
- slg有玩过什么吗
- 来上海家里什么意见
- 加班情况 直说了有时可能会加班到很晚
- 理想薪资
- 是否单身
- 反问
友塔反馈真的很快 晚上就沟通下一轮面试
4月1日 二面业务面：31分钟 （顺序不记得）电话面试 男面试官
- 为什么想在游戏行业发展
- 游戏运营理解
- 之前hr面说了想从事某一方面 为什么
- 玩的游戏里挑一个 说为什么喜欢 选了lol
- 玩lol充钱吗 觉得为什么大家愿意在lol充钱
- 日服lol玩吗 lol不同地区账号互通吗 不互通为什么 这样设计有什么目的
- 情景模拟：lol发布新英雄 微博 发布原画 技能 背景故事 5分钟就有10条喷原画难看的 你会怎么做
- 这里lz答得有点乱 面试官帮忙整理一下从玩家 内部两个方向回答 lz提到了反馈美工是否需要修改
- 面试官继续模拟 他是美工他觉得不需要改 你怎么和玩家反馈
- 情景模拟：以lz玩过的mmorpg为例 一个7天活动 7个任务 奖励7天递增 第三天白天正常 晚上玩家完成任务无法获得奖励 玩家狂喷客服 发起3000多人***活动 你怎么做
- lz回答上一个题给自己挖了小坑 提到了以后建立预警机制 面试官说正好我们有这个机制 继续情景模拟
- 情景模拟：假设晚上出现问题bug 联系你的主管联系不到 你会怎么办 这题lz面试之前做过同样题的笔试 也查过类似案例解决流程
- 业务无关考察题：白天上班领导要上海市共享单车数量 只要结果不限制工具方法 思考一分钟 这个之前其他公司笔试也有过类似题目
- 1 公司主营rpg slg 之后会开发别的类型的吗 答：有的 一款三消 一款写实rpg 2 公司业务是以轻中度业务为主吗 答：不是 从付费来看强度来看 重度slg是重点 反而公司在开拓轻中度市场
经验之谈：对自己喜欢的游戏研究透彻 多从运营角度分析 最好对游戏运营的某一两个方面比较熟悉 面试有的讲
多了解公司 都有什么类型游戏 了解运营流程 针对不同案例解决办法不一定重要 但是流程挺重要 不要漏了
许愿三面吧 虽然楼主觉得自己中间答得不够好 挺乱的 
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