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上一份工作提升拉新和留存怎么做到的?
如果对有道成人教育竞品做分析会从哪些角度,说下思路即可。

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大佬可以加我,交流啊saint3210
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发布于 2021-04-17 20:22

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恰好,我就是有一个弟弟。这样的关注让我感到有些无奈,难道这和我的能力、经验有什么关系吗?求职的路上,真是充满了各种奇怪的考量,让我很想吐槽。希望未来的招聘能更关注求职者的专业素养,而不是这些无关紧要的个人信息。
热血的蚊不叮追赶太阳:找工作,你就是牛马,牛马是否便宜,是否好压迫,女的牛马生不生孩子,男的牛马有没有房贷,一切都是试探你是否好压榨,所以真的我看你是汽车行业的,可以去外企博世,舍弗勒,索恩格,大陆。。。各种外企的供应链 甚至麦当劳苹果店长这些我感觉都把人当人看
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10-28 11:04
已编辑
美团_后端实习生(实习员工)
一个2人:我说几个点吧,你的实习经历写的让人觉得毫无含金量,你没有挖掘你需求里的 亮点, 让人觉得你不仅打杂还摆烂。然后你的简历太长了🤣你这个实习经历看完,估计没几个人愿意接着看下去, sdk, 索引这种东西单拎出来说太顶真了兄弟,好好优化下简历吧
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