有拿到荣耀it应用开发工程师的hxd吗，可以加个联系方式吗

字节跳动招聘实习生，负责互娱团队研发岗位招聘，Base深圳湾科技创新中心，2号线科苑站mentor人美心善能力强，团队氛围活泼愉快，成长贼快，直接私我投递招聘实习生-剪映职位描述日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期4个月及以上的项目实践机会。团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通；2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ；3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究；4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践。职位要求1、2026届及以后毕业，本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学等专业优先；2、具备跨文化的敏感度和包容度，持有英语CET-6证书/有留学经历优先；3、沟通表达及逻辑思维良好，有创意思维，拥有迅速搜集资料、挖掘有效信息的能力；4、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上。

米哈游提前批二面挂字节二面挂明天快手二面，字节换了个部门捞起来一面鼠鼠焦虑昏了，万万没想到米哈游二面挂了，打击不小

#机械制造笔面经# Hr 没打电话约时间，直接发邮件 12 号 17:00面试，从实习的地方提前回来，大概 16:00，给我打电话说改时间，改到 13 号 18:00面试，行吧。面试官上来就自我介绍，本次面试分为五个部分，分别是：1. 自我介绍2. 成绩单3. PPT 展示4. 自我评价5. 反问要 PPT 展示居然不事先在邮件里面说明，看来这 HR 不咋样啊。流程差不多1. 自我介绍听完了之后就开始问我的实习工作了，但是我说完了之后他没问什么东西，所以应该是没听懂，不感兴趣。2. 成绩单问了一下是考研还是保研，其他的略过3. PPT 展示现场花了一点时间找了一个毕业论文开题报告的 ppt，给他讲了大概 10 分钟。然后问了我一下有没有实验结果，然后开始问问题：简历里面写了 CATIA，用到什么程度了。用过 minitab，JMP 处理数据吗，具体用过那些内容FMEA、BOM、PLM、BPM 这些东西的中文全称，有用过吗。4. 自我评价随便说说优缺点，略过5. 反问岗位所在部门的架构，岗位的主要工作内容，面试官说的岗位名称跟我投的岗位都不一样，要么给我转岗了，要么我被 JD 欺骗了。一共面了40mins，期间我找的教室进来个人，把我吓了一跳，我记得锁了门的，但是面试官没理。总结，面试官感觉不专业，结合腾讯会议头像和语气，总感觉很年轻，加上经纬恒润网上风评很差，这次就当成攒面经了，过不过无所谓。

主要围绕我在滴滴的实习项目拷问，八股问的比较少详细描述一下实习时候做的项目项目比较复杂的情况下，如何保证测试的完整性有没有做过接口自动化发现的比较经典的bug还有问了很多和项目相关的不记得了inner join、left join、right join的区别几道简单的sql题算法：字符串中每个字符出现次数场景题：从测试的角度出发，刷抖音的时候视频卡顿，会是什么原因