华为vs字节教育 校招offer

我有个朋友就在南网工作，那里真的是薪资待遇优厚、福利待遇完善。基本工资与地方工资挂钩，绩效工资与整体经营水平相关，社保公积金按高标准缴纳。此外，节日福利、各类补贴、公司食堂、劳动保护物品等福利也很齐全。工作时间每天7小时，周末双休，工作环境轻松，人际关系简单，调动政策人性化，很舒适。

投了500份，第一次遇到这样的，明明期望也有测试😅

被骂了家人们，还是发语音骂的，《这个问题问的非常傻，不会问问题就别问》《这个问题问的太傻了，以后不要问面试官这样的问题》，被骂醒了家人们，我的错我的错，我就是傻der #面试中，你被问过哪些奇葩问题？# #牛客在线求职答疑中心# #牛客解忧铺#

通过一段实习需要明确自己想要得到什么东西，带着目的性去实习。一般情况下实习的最终目的，就是能让自己找到一个比较满意的正式工作。实习经历首先要能帮你通过简历筛选，然后在面试中让你能说出一些东西并且面对面试官的深挖能讲出自己的思考，最后让面试官觉得你能够胜任这个岗位，这就是一份有含金量的实习。按照这个思路，具有含金量的实习要能给到你背书（企业的名气和title），并且你在实习过程中是能接触到一线的操作，参与过实际的项目，熟悉项目的背景和结果等。还有一些东西，虽然不好直接写进简历，但是能在面试的时候给你加分，比如规范的工作习惯等。总的来说，实习就是去偷师学艺，含金量是看能不能学到东西，而不是看实习工...