京东 产品管培生 笔试面试更新中
背景：英本英硕，一段公关公司实习，一段海外互联网公司实习转正的经历。
笔试：超级难，勉强过，很多推理题难上天，是我目前见过最难的北森题。
群面：第一次群面，准备了几天京东的业务体系，相关新闻和背景，大力推荐人人都是产品经理网站，干货很多很有条理。没想到就押题押中了。其实产品能考的也就那几个点吧，没有什么稀奇的。只要你认真准备一定会有话说的。
比较幸运，本组11个人，没有大神。没有人当timer, leader是有人在领导的，但是感觉也没说出重要的点。题目是产品拉新相关的。
Hr会在考试之前5分钟给大家分序号。还有两位面试官也参与了全程面试包括开题，倒计时这种。hr后续没有参与。
一开始想当leader的人就问有没有人有相关的经历，直接就给了我一个话题点，我开始把自己的框架输出完。后来又有人就其他细节做一些描述，于是我趁机又补充了框架，把别人的观点都囊括进来。
基本发言就三四个人一直在有效讨论，其他几个人在龙套没怎么说话，然后讨论进度前期有点慢，所以我也在催流程，大概点讨论完就催下一part。有位应该是有计算机背景的同学不断在Q数据方面的问题，
但是其实离题比较远，于是我迂回的说可以在前期和后期埋点建指标体系（等于一句话带过他的想法，不做具体讨论），但是今天时间有限不做具体讨论。我觉得如果有人说的很离题大家都可以这么用。然后其他
几位参与讨论的也比较认同我说的。然后最后5分钟要总结的时候好像也没有人在做记录，只有我自己，所以顺理成章就是我在做总结。整场看下来我觉得其他人最大的问题就是框架意识不强，盲目抢leader但是其实没输出什么观点，估计也不会过。
建议：还是先做相关产品框架准备，对业务熟悉，担任什么角色并不重要，尤其没有本事不要抢leader，小白就安心输出观点就好了，其实群面看的也就是你的话题和观点的贡献吧我觉得。
之前看到很多人吐槽京东的面试软件不好用，谁说话谁的头像出来，但是今年看到应该是更新了，和zoom一样可以全视角看到所有人的画面，而且我在海外也很流畅，给产品加鸡腿！
群面后几分钟刷新页面就过了，开始准备HR面。
SHL测评：群面后要先做这个测评，行测题➕那种个人性格题，不难，而且根据邮件，说所有通过的人都要完成测评，hr面试会在后续安排，意思应该是不刷人。
HR面：就在群面的一天后由于我还在英国8小时时差，居然在凌晨2.40面试。我当时人晕了，认真取经准备了相关经历。hr面主要考的就是经历和一些个人话题比如家在哪，理想城市是哪之类的。
hr是位温柔的小姐姐，主要就是自我介绍，然后就自我介绍里的工作经历提问让我谈谈自己的经历。后续有问了一些家在哪里，父母有没有给你职业规划，目标城市，其实我觉得主要是筛选你拿了offer会不会来这种。
建议：在个人介绍里提自己的背景时，把几个经历的点用有意思的形式说出来，“勾引”Hr问你相关问题，其实就是挖好坑等着hr跳进来哈哈哈哈，其实这样是最好的，不然hr就会提问你她准备的问题。
小姐姐人特别好，特别温柔的提问。后来让给我提问环节也耐心的解答。大概持续20分钟，结束后几分钟就可以刷出来通过了。
专业面：hr面过了第二天就是专业面，刚做完。面试官是位京东产品经理，为人也特别友善和蔼，不给人压力。所以很快我就放松下来。
首先还是自我介绍然后就着经历提问，同样可以用我上述的挖坑方法。对比与hr面，还提出一些专业相关的问题比如产品经理问题，产品问题，对京东的了解等，都是可以提前准备的。
然后也问了一些比如你的经历更偏向产品运营，那你对产品经理有什么了解之类的，具体问一些我简历里关于经历结果的数据周期，团队人员构成等等，所以我觉得只要你的背景是真实的完全不用怕。
最后还对我的校园经历和支教经历比较感兴趣，我就着重讲了自己非洲支教教小朋友乘法口诀表的故事，他夸赞很有意义。最后提问环节我问了一些培训轮岗的问题。
总体来讲感觉面试对我挺有兴趣的，但是最后几句话说：很高兴与你今天的对话，感谢你参加京东管培生项目。我内心突然有点。。。凉凉的感觉，感觉像是发好人卡的感觉。
面完到现在一个多小时了，官网状态还是专业面试中，其他两轮面试都是秒出结果，所以我还是有点怕，不知道是这轮结果会慢一点还是已经凉凉了。
祈求好运，如果有幸通过我也会继续更新的，如果没更新了大概率是挂了，祝福我吧！
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3月23日六点更新
专业面过啦！！显示高管终面未安排！期待好运！
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