2021暑期实习

记录一下暑期实习进度
5.21 收到腾讯项目管理面试邀请
5.24 收到美团优选招聘岗面试邀请
就很。。突然。。
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4.8 美团毫无音信,虽然笔试会刷人,但是我觉得还是因为岗位不太匹配,之前的经历重在招聘投的却是TD岗,但是好歹也转到合适的岗位啊啊啊,一直在流程中但没有进展,气哭。京东京锐夏令营也还没有收到笔试邀请,已时隔一周T-T
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4.6 龙湖仕习生offer,开张了!
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3.27 结束群面,预计凉凉😓
【形式】本场没有自我介绍,面试官共享屏幕展示题目(市场调研类),15分钟思考时间,3分钟发言时间。之后面试官屏幕共享结束(题目就没有了!),每人陈述方案,可以借助Word或思维导图等形式共享屏幕。之后第二轮讨论,针对别人方案提问题。
【致命错误】忘记发言时间限制,导致没有说完就被打断
【复盘】1.思考时一定从题中抄录关键信息,这些要点一定要包含,发言时也可以指出;
2.一定仔细听别人发言,提问环节提出有效问题,尽量别重复观点除非有新的解释;
3.不要害怕成为问题焦点,问题越多展示自己的机会就越多,最后面试官可能会问到“根据别人的建议有没有可以修改的地方”,是加分的机会。
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3.25 收到了鹅厂群面邮件
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3.19 腾讯笔试 选择题型混合在一起,最后一道简答题,总共1.5小时,最好留20min以上给简答,可以带非科学计算器(强烈建议,计算题多)。
3.20 美团笔试 分四种题型各10道,可以选择从哪种题型开始,考试界面自带计算器,但时间只有1小时,注意做题速度,逻辑题看不出尽快跳过,把时间留给数学计算题,语文理解题比较容易,最后两道材料分析大题需要一定时间。
求个好运!

#面试流程##腾讯##美团#
全部评论
请问你腾讯做的是什么岗位的笔试题
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发布于 2021-03-20 19:25
请问龙湖是什么岗位呀~
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发布于 2021-04-26 11:48

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兄弟们,绩效自评一定得给自己打A啊!千万别谦虚给低分,不然领导正愁给谁高分,你这不就“主动请缨”了嘛,而且多数领导不会给你更高分。我几年前试用期绩效自评打了B,领导就给了同等级,还好是试用期。真别等领导主动给高评价!
准备进厂的劳伦斯很迷人:小学时候有个册子 自评 小组 老师 我谦虚打了个b 小组别人给我打b 老师来句我觉得能给他打a 但是小组长说他自评是b怎么能打高呢 那时候我才明白的道理
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给🐭🐭个面试机会吧:嘿,mvbatis
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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