【华为】华为计算机视觉算法实习生 有转正

职位:华为计算机视觉算法实习生 有转正-华为

【岗位职责】
-针对新的业务需求,调研/分析/验证学术界最新视觉相关算法在公开和业务标准测试集下的性能。 -针对现有的数据集(学术、竞赛、以及实际业务数据集),从数据和算法两个维度,对现有算法进行改进/创新,提升模型的精度和速度。 -对实习期间的成果进行转化,将算法落地到产品中,或形成学术论文和竞赛成果。 -实习内容包括但不限于深度学习相关的:图像生成(GImageGeneration/GAN)、自动机器学习(AutoML)、行人重识别(PersonReID)、人脸识别(Face)、目标检测(Detection)、人体关键点(HumanPose)、行为识别(ActionRecognition)、物体跟踪(ObjectTracking)、视频分类(VideoClassification)、模型加速量化蒸馏等。

【岗位要求】
-岗位面向2022届毕业生,模式识别、计算机视觉、软件工程等计算机相关专业硕士及以上学历 -具备扎实的深度学习相关基础,独立思考和文献阅读理解能力。 -扎实的编程基础,熟悉Python,熟悉Linux系统;熟悉一种常见的深度学习开源工具库/框架,包括但不限于TensorFlow/PyTorch/MXNet等。 加分项: -有实习经历,在计算机视觉、模式识别、机器学习等国际顶级会议或者期刊上发表论文、相关国际比赛获奖者优先。

【实习待遇和要求】
工作城市:北京,上海,深圳 | 职位类别:算法
薪资:300-400元/天  |  实习要求:4天/周,4个月以上  |  转正机会:有

投递地址:https://www.nowcoder.com/job/44428?jobIds=49956
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#实习##华为#
全部评论
请问现在还招嘛?怎么看结束了
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发布于 2021-03-24 19:16
请问部门是?
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发布于 2021-03-19 22:38
请问一下如果在官网投了,还能内推吗
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发布于 2021-04-01 15:39
想请问一下华为的marketing经理这种实习岗位可以转正吗?
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发布于 2021-04-16 17:15
请问秋招可以内推吗~
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发布于 2021-07-28 16:49

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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