中德证券金融岗面经（社招）

中德证券

(1) 笔试

线下进行，入场后扫描二维码，是以问卷星的形式来做题，全是证从和保代相关的知识，但是不会像保代那样涉及特别难的会计，顶多就是一些上市条件之类的，但是我事前突击了好多法规结果都没用上，本以为肯定凉了，结果还通过了..

(2) 一面

10人一组，结构化，每个人先轮流回答以下问题：

a.自我介绍

b.优势和劣势

然后就是“抢答题”了：

a.情景题目：开会的时候发现了一个数字有错，你怎么处理？

这个我没抢，听别人说了几个答案觉得比较可取：

需要分场合：如果是公司内部讨论，毕竟是讨论，可以先和领导通个气儿后，领导同意后就指出；如果是外部场合，如果是不重要的数字，就尽量不去提；如果是必然提到的，我就尽量去弱化这个部分。结束会议后和领导提出并且如果有必要的话（也是视重要程度）

b.内控部门的问题：

如果给你一个信息：流动比率是2，资产负债率是60%，怎么去分析这个公司的偿债能力？

参考一下别的同学的回答：

首先，需要根据不同的行业来定，不同行业有不同的情况

然后，根据三张表的信息来判定：

流动比率：流动资产中的具体情况拆分，存货情况。有些公司存货比较多

资产负债率：资产情况（固定资产+无形资产情况）：负债情况（短期偿付和长期偿付情况）

c.列举几种估值方法及其优缺点

d.其他的一些就是针对每个人的简历来问啦