叮咚买菜社招测试一面面经

Webpack的loader是用于处理模块文件的转换工具。它们可以将不同类型的文件（如CSS、LESS、图片等）转换为可以被Webpack处理的有效模块，以便将其包含在最终的打包结果中。以下是一些常用的Webpack loader及其作用：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=fffb9e7b5576495f90d9596c40989b9fbabel-loader：将ES6+代码转换为ES5语法，以便在旧版本的浏览器中运行。style-loader 和 css-loader：用于处理CSS文件。css-loader主要负责处理样式文件中的import和url语句，而style-loader将转换后的CSS模块直接注入到HTML页面中。file-loader 和 url-loader：用于处理图片和其他资源文件。file-loader会为每一个文件生成一个对应的文件，而url-loader将小于设定大小的文件转换为base64编码的URL，减少HTTP请求。sass-loader 和 less-loader：用于处理Sass和Less预处理器。它们将Sass和Less代码转换为普通的CSS代码。postcss-loader：用于为CSS代码添加浏览器兼容性前缀，以确保在不同浏览器上的一致性。html-loader：用于处理HTML文件，将其中的图片等资源转换为Webpack可以识别的模块。这只是一些常用的Webpack loader，实际上还有很多其他的loader可以根据具体的需求进行选择和配置。使用适当的loader可以提高开发效率并优化最终打包结果。

不知不觉已经十一月份了，国庆回来秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十月上旬了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一点机会1.不喜欢你工作太卷！（俺是卷心菜，虽卷但菜）外企非常严格地遵循无996，955工作制的同时实现WLB（work life balance），即即工作生活平衡，到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情（比如不太舒服、有急事）都可以提前回去，部分外企每周还有一天或两天居家办公，嘿嘿~2.不喜欢你太给自己设限请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格，外企尤其往届生友好，毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投！...

#面试体验感最好的是哪家？# 从八月面到现在面试了这么多场了，从来没遇到体验这么差的面试，一面完了就觉得完全不在一个频道上。一，不知道面试官在哪进行的面试（可能是食堂？），声音非常嘈杂，甚至能很清楚地听到旁边的人面试的声音。导致我很多次根本听不清他在说什么，不论反问还是强答就一脸嘲讽地笑。二，很多问题提问的角度非常冷门。我有一个比较硬的项目，面试时每家必会问，百度、蚂蚁的面试官提问一下子就能问到非常核心的技术点或者业务点，其他的起码也都是围绕、发散，但是网易的面试官问的我一脸疑惑，比如问我dpo训练时有几个loss，我一脸问号，dpo不就一个loss吗？难道是默认混合了sft的loss或者流式训练reward model？结果说一个train loss一个eval loss ……三，还是挺看缘分的吧，除了听不清的问题，其他问题都答出来了，算法题也秒了。但是气场不合，被挂掉也在意料之中。总之体验很差。

不知不觉已经十一月份了，秋招算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中大家可以继续投递 最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面...