阿里巴巴FY22春招实习

我们是来自阿里巴巴企业智能事业部,是阿里巴巴集团及生态公司数十万余员工及所属组织快速发展、智能管理的重要支撑者。更是帮助整个阿里巴巴集团及生态公司迈向数智化时代的核心团队。,负责企业运营(包括内部运营)的数字化能力建设,帮助公司进行智能化的组织管理决策、数字化内部运营假设。组织人才数字化团队是企业智能事业部组织管理中人和组织的能力建设,主要构建基于组织数字化的人才体系,通过建设人和组织的中台,将员工的所有行为全部数字化的收集,诊断、预测、决策,去支持经济体的人才的发掘、选拔,通过组织的关系数字化,建设合理的组织设计,把企业的组织从垂直型组织、平台型组织变成智能型的组织升级,支持阿里经济体数百家生态公司组织管理水平的智能化升级。主要包括AMDP、人才罗盘、览月、人才档案、人才预测,盘点、晋升、管理者快照、AECP搭建体系等


在这里,你可以了解学习到阿里巴巴如此庞大的组织背后,有着哪些黑科技工具在提供有效支撑。

在这里,你孵化建设的产品除了能直接服务数十万员工,更有机会直接服务组织、服务高年级管理者,为集团未来发展提供一臂之力。健康码,宜搭、直播视频等都是这里孵化出去的。

在这里,更有机会将在阿里内部所沉淀的最佳实践,通过技术产品化,向外拓展帮助更多企业完成数字化转型。


在TO B浪潮奔涌而来的时代,有这样一个供你积累成长的最佳平台。你,还在犹豫什么!

职位要求:

1. 作为核心工程师参与阿里经济体人力资源信息化体系的建设工作。通过云计算和人工智能的手段来打造SAAS化的智能HR平台。

2. 主导业务及技术改造类项目的系统分析和设计工作,承担核心功能及公共模块的代码编写工作。

3. 维护和升级现有软件产品,快速定位并修复现有产品的缺陷。


职位描述:

1. 本科以上学历,计算机相关专业毕业。

2. 精通Web编程,Java基础扎实;熟悉Spring、MyBatis等开源框架;熟悉常用消息和存储中间件;熟悉Oracle、Mysql等关系数据库,熟悉Linux操作系统。

3. 有4年以上使用Java语言进行web开发的经验,熟悉常用设计模式。在公司担任过架构师或核
心技术骨干,有主导大型系统架构设计和核心代码开发的经验。

4. 对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研;同时需要具备良好的沟通协作能力。

5. 熟悉SOA,有平台化实施经验,有大数据、高并发系统和大型网站构建经验者优先。



请加微信号咨询:Roger_liugen
或者邮箱:liugen.lilg@alibaba-inc.com

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