阿里测试开发实习面经(一面)

1、三次握手,和为什么是三次握手
2、udp怎么实现可靠传输
3、根据淘宝购物车,进行表的构建(商品表, 客户表之类)
4、快排的算法思想
5、进程和线程的区别
6、如何输出1-10000之间的质数
(重点,阿里面经出现很多次,我总想着更灵活的解决方法,结果暴力法就行,没答上来)
7、两个字符串输出重叠的单词或句子,和最长公共字串有区别。
8、有没有用过多线程
9、比赛经历和成绩排名
10、如何保证线程安全(我回答成同步了,后边补充了是锁)
11、乐观锁和悲观锁,以及这两种锁分别用于什么情况
12、很多很多手机号在列表中,找到重复的手机号,和重复次数最高的手机号算法思想
13、流量控制中的滑动窗口原理或机制
全程一个小时,当然面试最开始是自我介绍
面试官挺温和的,很有耐心,也很好沟通。
阿里测试开发工作中测试和开发对半分,因为后端主用JAVA,所以他们这个也是JAVA用的多些,我的python有些突兀。
大概就这些,发个面经攒人品。
#实习##面经##阿里巴巴##测试开发工程师#
全部评论
请问什么部门呢?
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发布于 2021-03-02 00:39
是字节 电商吗?
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发布于 2021-03-02 11:39
阿里考拉海购欢迎大家的加入,我也这次的测开面试官之一,大家都什么问题都可以私我,希望对大家有帮助~
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发布于 2021-03-05 15:30
请问是哪个部门?
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发布于 2021-03-06 15:13
请问阿里哪个部门
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发布于 2021-04-23 22:11
过了吗
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发布于 2021-04-26 09:16

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2024-12-09 16:42
门头沟学院 Java
程序员牛肉:我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题,但就是太普通了。实在是太普通了。 你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历,你要是有公司邮箱的话,你可以尝试一下。在这几百份简历中,面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。 照这样算,一个部门抽出3个人来面试,一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下,面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点,面试官真的很难激起面试你的欲望。 没有学历,没有好的项目,技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。 第一个项目中,使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗?基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点?第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。 问题来了:你觉得面试官为什么会面试你?在简历大致相同的情况下,你学校又是个二本,你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么? 所以我觉得对于你来讲,可以一边投递实习,一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目,比如是不是一些含金量比较高的比赛 想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来,最起码有一点“活人”的气息
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