阿里企业智能招实习生

团队工作介绍:组织人才数字化团队是企业智能事业部组织管理中人和组织的能力建设,主要构建基于组织数字化的人才体系,通过建设人和组织的中台,将员工的所有行为全部数字化的收集,诊断、预测、决策,去支持经济体的人才的发掘、选拔,通过组织的关系数字化,建设合理的组织设计,把企业的组织从垂直型组织、平台型组织变成智能型的组织升级,支持阿里经济体数百家生态公司组织管理水平的智能化升级。主要包括AMDP、人才罗盘、览月、人才档案、人才预测、管理者快照等


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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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10-11 15:42
皖西学院 Java
青鱼LINK:我硕士,也是java0面试,吾道不孤
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