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资深后端研发工程师-数据方向

北京·社招·正式
职位描述
1. 构建广告定向体系,丰富定向标签,推动定向、人群&用户画像的应用;
2. 优化定向&召回、预估 排序等核心广告投放流程,通过架构、策略、模型提升广告投放效果,增加广告收入;
3. 深入理解广告业务,分析和发现广告业务痛点
职位要求
1. 对互联网广告兴趣浓厚,具有强烈的团队意识和执行力;
2. 熟悉 c++/python/java/golang中的一种或多种语言,有过高并发经验优先;
3. 熟悉并掌握Hadoop/spark/hive等常见大数据组件优先;
4. 掌握常见统计方法和 机器学习 算法,对特征工程、深度学习等有研发经验者优先;
5. 熟悉计算广告,对商业变现领域有深刻了解者优先
实习生投递:
发送简历到邮箱zhouyulian.zoe@bytedance.com,并说明投递的岗位


高级大数据开发工程师 — 核心广告系统

北京·社招·正式
职位描述

1、负责ElasticSearch/Druid平台化建设相关设计、研发、运维工作;
2、深入理解ElasticSearch或Druid的技术原理、架构和使用场景,为业务方提供技术指导。

职位要求

1、JAVA基础扎实,熟悉ElasticSearch或Druid源代码优先;
2、有丰富的数据平台开发或使用经验,能够高效挖掘技术团队需求痛点并提供解决方案;
3、有较强的沟通能力,可以和相关技术业务部门进行有效沟通;
4、善于学习新的知识,有进取心,对解决具有挑战性问题充满激情。

实习生投递:

发送简历到邮箱zhouyulian.zoe@bytedance.com,并说明投递的岗位

附上内推链接,可投字节在招任意职位:

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邮箱:zhouyulian.zoe@bytedance.com



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发布于 2021-03-01 16:10

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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创作者周榜

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