【蚂蚁金服】研发效能部22届校招开始了！

1.和同事们处得挺好，整天笑嘻嘻的，没啥坏心眼，大家都喜欢他，他在同事里名声挺好的。 2.对直接领导特别尊敬，领导说啥就是啥，从不反驳。领导说怎么办就怎么办，他觉得领导想的特别周到。他知道，态度好很重要。 3.和上面的大领导关系铁得很，走得特别近。这个大领导手里有资源，还能决定人事调动，他可得好好巴结巴结。他总找机会和大领导见面，就想多和大领导套套近乎。 4.这人特低调，从不炫耀自己。明面上，和直接领导保持点距离，和大领导也只是礼貌性地点点头。可私下里，人家关系网可广着呢，各种门路都摸得门儿清。 5.工作起来那可真是没得说，认真负责，细心得跟绣花似的，出错的时候少得可怜。和其他部门打交道也是游...

 实习主管挂，秋招继续主管挂

毫不犹豫毁了和CXMT的三方，华孝子狂喜集齐实习+正式两种工牌

先说一下本人的情况。24年8月份投递了快手日常实习，面了2个部门都是二面挂掉。后面去了其他大厂实习，后续11 12月份把大厂经历加上，陆续投递了几次快手，也有回复要简历的，但是都没有再约面。下面图，应该是12月份左右看到的，具体时间忘记了。有无牛友知道快手现在日常实习不是无限复活了吗，改成6个月只能推进一次？（校招不会也改成6个月吧，虽然没有经历过）还是只有快手的这个岗位是这样，其他开发日常实习岗位还是无限复活。但是投了很多快手，再无约面，不会真的6个月推进一次流程吧。（引流：腾讯、阿里、字节、美团、百度、快手、小红书、网易、）