2021届秋招OPPO销售管理岗面筋分享

写个OPPO销售管理岗的面经吧。我是2021应届小硕,本科是工科相关的,硕士读的是金融。正常走流程,网申,然后发来测评链接,有逻辑、图形等,还有数学题和资料分析,资料分析在最后,感觉挺难的。


测评过了之后进入视频面试,是销售经理1v1单面,主要内容如下:


1、首先是自我介绍,包括背景、兴趣爱好和家庭情况的介绍。

2、说一下自己的优缺点。

3、接着询问本科期间以及硕士期间的专业排名。(因为成绩都不是很靠前,所以还问到了排名靠后的原因,我也做了一些的解释。)

4、你认为自己在硕士期间学得最好的课程是哪门?为什么是这门课程?你有什么好的学习方法吗?

5、本科期间,你有没有遇到什么学习上的困难?你是如何克服这些困难的?

6、大学期间自认为做的一件最有成就感的事情是什么?

7、本科毕业后,你并没有直接成为研究生,而是有一段外出工作的经历,能不能说一下当时你的想法?是什么原因促使你突然想考研?

8、接着问了我在实习过程中做的市场调研项目,包括项目过程、规模、以及一些细节,

9、你在项目中扮演的是一个什么样的角色?说一下你自己独立完成的部分,以及在这个项目中的收获。

10、你在实习遇到过什么困难,在团队中的其他成员有没有类似问题,你们是如何沟通解决的?因为有所准备,因此关于实习的部分我很好地展开了叙述,个人认为是答得最好的部分。

11、对我们公司的了解有多少?为什么选择我们公司?

12、为什么选择面试销售管理这样一个岗位?对这个岗位有过了解吗?

13、接着是情景模拟:模拟一个销售手机的场景。面试官先问我现在用的是什么手机,我回答说是苹果手机,然后拿出来给面试官看,接着让我向他推销自己的这部手机。其实这部手机我是刚买没多久的,所以对于手机的一些优点还有印象,我就把自己当初选择这款手机的理由以及它吸引人的点讲了出来,也不知道面试官是否满意,因为表情看起来没什么变化。说实话这个环节是我觉得最难,也是最尴尬的一个环节。现在回想起来,其实有好多可以讲得更好的地方。

13、情景模拟结束之后,问我觉得做一个销售最重要的品质是什么?认为自己是否具备这个品质?

14、最后是反问环节,面试官问我有没有什么问题想要问他的?实际上我也没有好好准备,就问了OPPO的一些基本情况。还问了下销售经验的欠缺对我应聘“销售管理”岗位是否是劣势等等。面试官的回复就偏向于让你安心的说法,说都是综合考虑,潜力,学习能力,洞察力等等。


希望上述面试过程可以帮助到其他同样应聘OPPO的同学吧,最后祝大家找工作顺利,满意的offer拿到手软!

#面经##校招##销售##OPPO#
全部评论
什么时候面的鸭?
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发布于 2021-01-31 21:16
跟我的流程差不多
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发布于 2021-03-27 00:58
请问后续多久会有消息呀
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发布于 2021-03-27 15:27
请问楼主是市场营销和销售管培生这个岗位么
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发布于 2021-05-14 21:21
请问这个是几面啊
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发布于 2021-05-14 21:23
t
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发布于 2021-05-21 00:18
销售管理岗也要去销售吗
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发布于 2022-12-20 12:10 山西

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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