[干货][互联网]备战春招秋招的经验分享

作为一个经历过仓促的春招，拿到了腾讯实习；仓促的秋招，拿到了腾讯、美团、拼多多等厂offer的过来人，在此写下一篇回忆贴，希望对正在准备春招or秋招的你有些帮助
能力有限，所写内容可能并不全面，仅供参考

基本信息

备战春招秋招，我们需要明确一些基本的信息

招聘开始的大致时间
招聘渠道

招聘时间

对于春招而言，一般来说会在三月初开始，持续时间大致为2个月
对于秋招而言，一般都讲金九银十，但是在疫情爆发的这一年，字节跳动把提前批开在了七月，因为疫情，远程面试变得普及，大家都是互联网人，对此改变接收得非常快，所以预测秋招是有提前的趋势的，但是今年的开奖又特别晚，即使是早早拿到了offer，也要得到接近11月才陆续报薪。
总而言之，春招和秋招都至少提前一个月准备，春招大致在2月初可以进行准备了，秋招大致可以在7月初进行准备了

招聘渠道

对于我而言，我并没有用那些投递简历的APP，主要就是通过各大公司的招聘官网，直接在搜索引擎搜索“公司名+校园招聘”就能找到该公司的官方投递渠道
图片说明
当然还有一些非官方的投递渠道，比如说发在年级群里的，具体到组的招聘信息，这种一般都是学长学姐或者认识辅导员的在职员工进行的投递，如果对JD（工作描述）感兴趣的话，可以直接发送到指定的邮箱，这种处理起来会比较快，难度也许也会稍低。

内推码

在投递的时候一般会有一个选填内推码的选项，内推码在各个公司的具体作用其实是不同的，像字节的内推码可以跳过笔试直接面试，面试流程非常迅速，体验很好，有些公司的内推码是免简历筛选或者是加快简历筛选速度。内推码对于在职员工而言也是一份激励，通过其内推码进入公司的，他会收到一份奖励，各个公司不同。
所以在投递的时候，有内推码可以填最好还是填一下，内推码可以向已经毕业的学长学姐索要，如果没有认识的学长学姐，可以去知乎等论坛进行搜索，一般而言都会有内推码收集贴

实习区分

实习分为日常实习和暑期实习
因为可能存在大一大二的同学可能也想找实习，所以这里提一下
暑期实习是专门面向即将到来的暑假的下个暑假毕业的同学开设的，暑期实习一般都是有转正的机会的，这是直拿offer的捷径，春招拿到一个好实习的话努努力转个正，秋招就省事了。暑期实习的时间一般是最低2个月，如果想转正可能有些公司会要求更久的时间。
日常实习这个不限制毕业年份的，日常实习也不会限制你每天到岗，一般而言是一周三到五天这样子。日常实习一般是没有转正机会，就是找个干活的人，一般最短要求持续三个月，想刷自己的实习经历，时间又比较宽裕的人可以尝试。

面试准备

关于知识点

直白地讲，大部分面试其实就是考验你的leetcode代码熟练度以及背书能力。
牛客网、GitHub等渠道已经有诸多项目集成了面试的基础知识，里面的很多知识点其实都已经学过（如果你是计算机专业的话），你需要做的其实就是根据别人给你写好的资料，快速地过一遍，把相关的知识点都背熟，最好弄懂，因为如果只是背熟了，面试官稍微变通一下你可能就懵了。
在自认为知识点复习的差不多的时候，上牛客网看看面经，看看自己能不能回答出来，如果不能就去查漏补缺，都能回答了也给自己添加一些自信！

关于刷题

我刷题刷过leetcode和lintcode，因为一开始leetcode刷的比较多，所以我更习惯刷leetcode。lintcode也有它的有点，比如它的算法讲解，非常到位，基本都有官方的讲解（因为我不是每题都看过，所以这里用的是基本）。刷题不是目的，学会背后的数据结构和算法才是目的。说来说去数据结构常考的也就那些二叉树、链表、数组、字符串等，算法常见的有二分法、递归回溯、动态规划等，以上这些我根据记忆随便说了几个，不作参考，集成的面试项目中一般都有，可以在项目中看。
题目是很多的，想刷完是很难的，我春招实习的时候也不过刷了几十道，秋招正式找工作也没刷满200道，题目的数量其实不是关键，关键是得弄明白背后的知识点。
需要在有限的题目内弄明白需要懂的知识点，那么刷题就得有章法。
Leetcode有题目的集合，如热题100道，精选算法题，面试金典，按照这些集合来刷题。
关于刷题的难度，我的建议是春招找实习就以中等为主，春招找工作因为竞争太大，因此要求可能会提升，所以要相对多刷一些困难题（leetcode和lintcode难度标准不统一，此处说的是leetcode的标准）。不知道大家有没有听说过面试造火箭工作拧螺丝这种说法，一般的岗位如果不是竞争特别大、要求特别高，我认为中等难度的题就够了，面试官也不会太过为难候选人。

关于语言

有学弟问我，面试的时候选什么语言比较好，准备java还是C++的呢？其实在面试的时候，除了这个岗位需要你立马来干活，或者你当前的语言体系转到工作要求的语言体系比较困难（一般不存在），或这个工作需要对要求语言相当精通，面试官会在语言这块卡你，否则不太需要考虑，语言的转换是相对快的，主要是看你愿不愿意接收转语言，面试的时候在自我介绍部分讲一下自己熟悉的语言就好，这样面试官就不会问你不熟悉的语言了，问了也可以直白说目前还没学过。面试除了基础知识的考察，还会考察的是你的思维，面试官肯定更喜欢聪明学得快的人。

面试技巧

先要强调一点，如果时间来不及，一定不要觉得自己已经完全准备好了再开始，那个时候往往已经没有你的位置了，时间太赶的话，建议在面试中学习，先面小厂练练手，再去面大厂。

做题

一般而言，面试官会让你做一到两道题目，不同的面试官习惯不同，这个题目在一些公司是招聘的硬性考核，一定要过，不然你基础知识答得再好也不行，当然这不是绝对标准，大多数还是看你的面试官对你的综合评价。在做题目的时候，可以一边写一边跟面试官交流你的思路，面试官大多都是较为和蔼的，如果思路出了岔子，面试官也是会纠正你的，给你个提醒啥的，跟面试官交流也会让你相对放松一些，让整场面试轻松些，太过紧张容易思路卡壳。

回答问题

基本原则是实事求是！面试官问你一个问题，如果不知道可以直接说不知道。但是不要仅此而已，可以根据这个问题回答一些自己所知的相关内容，把面试官的提问节奏把控到自己的手里，让面试官多提问你所熟知的内容。在说项目的时候也是如此，项目中自己熟知的部分重点强调，引导面试官多问你熟知的部分。当然千万不要没事嘴欠，提个什么自己也是一知半解的东西，那就是在给自己挖坑了。
如果面试官问你一些个人问题，比如是否打算读研，能实习几个月，这些问题如实回答就好，毕竟也没个标准答案。
~~实习时间这个可以往多了估计，毕竟面试官还是希望干活的人能干久点的，到时候找原因溜就好了。~~
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提问环节

这部分如果没有什么好问题的话，我这里的建议是问问面试官他所在的组的情况，对组内的业务做个简要的了解，因为有的时候可能这个组做的东西并不是你感兴趣的，或者说你理解中的和实际上的有些偏差，这样子的话在最终做选择的时候更能比较全面一些。
因为等下一轮的通知也是件很焦虑的事情，所以也可以在提问环节问一下结果大致什么时候通知（是否进下一轮面试or是否offer）
一般来讲技术面2-4面，hr面1面，大多数公司到HR面就稳了，HR面一般不刷人（阿里除外）