网易补录二面挂的举个爪

一、公司希望招聘什么样的员工按照优先级排序，分别是 匹配度 > 动机 > 能力 > 潜力，具体原因如下：匹配度：原则上最合适的才是最好的，找工作跟找对象一样，门当户对很重要，小厂我也不会去招聘双九的大神，大厂也不太可能给专科机会（非歧视，大部分情况是这样）动机：务虚点说，这个就是价值观的体现，你是喜欢我这个公司的产品或者创始人风格、还是觉得这个公司给的钱多、还是确实没合适的offer了，需要找个地方兜底，不同的动机再工作上体现出来的状态就不一样能力：这个没什么好说的，虽然我可能招聘的是应届生或者实习生，但是也希望有过经验，能快速甚至直接上手，大家不排斥带新人，但是不想从0带新...

明年七月份去上班，爽玩大半年了

华为越（n)办（m)越（s)好（l）🌹

上周天去盒马买菜回来就感觉嗓子不舒服，晚上突然发烧39.8度，当晚用了退烧药一晚上都没有睡好，周一早上起来测体温发现还是低烧，就给公司领导请假，但领导不批假，让我上班。牛马没办法只能坚持上班，上了两天我也差不多好了，但昨天发现我同事她们有几个都发烧了（我戴了口罩，估计没啥用），今天就连我领导也没上班，问了下同事据说发烧了，现在办公室里空荡荡的，零零散散就几个人，我咳嗽都不敢大声咳嗽，心里蛮愧疚的。