【搜狗】【内推】【社招】上百个高薪职位等着给你发offer呢

1、简单介绍一下你自己2、说说你使用过的一款产品，分析下它的功能，再讲讲优化建议。3、简历里项目的目标用户群体是哪些，目前大概有多少用户在使用？4、在沟通中碰到难题时，你是怎样凭借自身沟通能力去协调处理的？5、你会不会使用axure或者墨刀这类工具呀？6、如果负责一个数据产品项目，你会怎样规划前期的数据收集工作？7、面对大量的数据，你会采用哪些方法进行有效的数据分析？8、反问环节

顺丰有心了

历时 3个月，投过上百份简历，收到的面试邀约却只有个位数，自己郁闷得快不行。这是前两天，一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬，很多公司都在裁员，僧多粥少，看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官，这些年筛选过不少的技术简历，或多或少发现了不少的共性问题，这里总结成 3点，今天一起分享给你。<顺便吆喝一声，技术大厂年前机会，缺前、后端/测试，感兴趣可以试试，待遇方面给的还可以~>问题一：对简历的错误认知在简历筛查过程中，发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚，导致简历有4，5页，甚至更多。...