【宇视科技】【免笔试】国际市场部高薪招人啦(校招社招都可!)


【企业介绍 】
浙江宇视科技 是全球公共安全和智能交通的解决方案提供商,以全景、数智、物联产品技术为核心的引领者。 创业九年(2011-2020年),全国市场TOP3,2018 年进入全球市场前4 位,营收13 倍增长(3 亿元→40.7 亿元)。总部位于杭州, 在中国30 个省/市设立了办事机构,全球合作伙伴覆盖145 余个国家和地区,新设立8家国际分公司,新增国际高端项目1100余个,连续五年复合年增长率>100。

一、职位详情:
急招 #海外销售经理# #海外售前技术#
具体jd见https://www.nowcoder.com/discuss/587922?type=all&order=time&pos=&page=1&channel=-1&source_id=search_all_nctrack

二、工作地点:
杭州(总部)、天津、深圳

三、员工福利
1. 有竞争力的薪资,六险一金
2. 弹性工作,无强制加班
3. 完善的岗前、岗中培训体系
4. 班车接送,花式团建,定期医疗服务,下午茶

四、其他事项
招聘流程:简历筛选--业务面试--素质面试--综合面试--材料提审--offer发放
疫情期间,面试全部转为线上电话面试,整个流程非常高效哦!!

五、联系方式
发送简历和投递岗位到邮件: wangying02@uniview.com
有任何问题可直接邮件联系,见到必回!
PS:邮箱会比官网投递流程更快!!
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#社招内推#宇视科技!欢迎内推人在牛客社招广场发布内推信息:https://www.nowcoder.com/fulltime/center ------------------ 关注@牛客社招助手 ,第一时间获取社招内推信息~
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发布于 2021-01-14 15:14
已投,谢谢
1 回复 分享
发布于 2021-01-19 11:14

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昨天 20:05
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鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
投递华为等公司10个岗位 >
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03-02 10:51
邵阳学院 Java
红鲤鱼与绿鲤鱼i:看了你的头像不像找工作,像在找妹子
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