会小二、观澜科技社招运营面试经历分享

会小二

面试过程：

1、我一共面了两轮，笔试（61分）＋面试（未通过）。当天下午两点钟，来面试的人大概都有二十个人左右了。

2、笔试大概用了一个小时左右，由逻辑题＋性格测试题构成，在前台领一张纸扫码用手机进行测试即可。性格测试题可参考豆瓣MBTI人格测试。

3、面试整体让人感觉很严谨，hr会抓住好多比较细的点来问，比如问为何从上一家公司离职，然后我告诉她是双向选择的结果，因为公司业务的调整。

4、接着hr就问，具体是哪些调整？诸如此类，感觉有点点尴尬。

5、剩下的大多还是一些与运营相关的问题。

观澜科技

面试过程：

1、先跟公司的人事专员约了一下，然后第二天，我提前了十分钟到达了面试现场。

2、首先，先填写一份个人的简历，然后人事部门总监面试，让我先自我介绍一番。他们根据我自己介绍中的几点提出一些问题，还好，比较满意。

3、其次，公司的副总谈一些过去的趣事，提出一些事务性的问题，家在哪，父母身体如何，有什么爱好，举例一个业务，如何去开展等等。还好，过了。

4、接下来是公司的老板亲自面试。问的一些时事政治上的问题，道德品质上的判断，看什么书，爱好什么什么，怎么看公司三大板块，如果我是成功入职我会如何开展工作等等。最后顺利通过。