拼多多问题探讨

秋招结束,牛客应该人也少了很多,合理探讨一下拼多多的企业文化。
理性探讨,毕竟牛客应该也有很多拿了offer的人。

事件:
1,拼多多买菜加班猝死事件
2,拼多多跳楼自杀事件
3,拼多多有人叫救护车,员工脉脉发帖,被辞退事件(https://www.zhihu.com/question/438581129

探讨:
今天刚刚看到比较令人大跌眼镜的事件三,在b站看到当事人发的视频,随着点赞蹿升已经被官方给屏蔽了,好在保留了一些截图。
结合最近的脉脉的消息和新闻,有一些感触,个人感觉拼多多存在的可能并不是仅仅加班问题,可能更是企业文化的问题,11116的加班只是他企业文化的一个反应:
第一拼多多应该是对公司舆论管控的还是非常严格的,据我所知,现阶段一线大厂例如美团阿里都是有内部社区,无论是匿名还是非匿名发一些不满的话,都是无碍的,都是可以接收的,并且美团社区内部对匿名保护非常严格,总体上支持大家吐槽的权利。但是最近看新闻,还是蛮震惊的,拼多多内部不允许建立各个私下群表达不满,也不存在社区(http://news.ifeng.com/c/82s9PNzwRNc 希望有人能求证一下),拼多多的企业文化是本分,这个词在某些文化下是个极度的贬义词。第二点,拼多多这次查出谁发的匿名贴,据员工说是一个个人登录账户查,这种管制已经是非常恐怖了。第三,拼多多的业务规模其实和公司人数不成比例,拼多多市值最近已经接近互联网第三,和美团差不多了,但是总员工数才几千人,导致很多人需要加班加点,超额干活,所以这钱虽多,真不好拿,至于为什么不大规模招人,而让一个人拿两分钱干三分活。第四,听闻拼多多的竞业协议还是蛮严格的,虽然低级别的不用担心,但是据说如果启动了,需要hr陪同入职新单位。还有好多没想到,先写这些吧,估计最近牛客人少,没啥关注,放点b站当事人截图,视频已经被b站屏蔽了。
暂时就这些,脉脉和知乎上还有好多,随便讨论讨论,也给明年师弟师妹们留个坑,免得说互联网没有记忆。
#拼多多##美团##阿里巴巴##字节跳动##职业规划##offer比较#
全部评论
从我的观点来说我是觉得一个愿打一个愿挨,再来说无论拼多多给多少钱,对于我,我也不会去
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发布于 2021-01-10 22:59
微博上热搜一降再降 全是明星八卦 娱乐至死的年代 呐喊都被吞没。
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发布于 2021-01-11 00:41
pdd就是靠所谓的“给的多”来牵着大部分应届生鼻子走,package很多钱/股票都是算到年终奖金之类的,应届生进去,发现强度太高,但是钱同时也没拿到,不甘心,所以只能撑着
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发布于 2021-01-11 11:26
事件+1
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发布于 2021-01-11 17:09
抵制曝光还是有点用的,现在pdd的应届生生源已经不比往年了,现在很多去的都是因为实在没得选了
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发布于 2021-01-11 10:32
🤪想从pdd跑路的可以看看字节的机会啊。😬校招,社招,实习都ok。可以联系我
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发布于 2021-01-11 00:23
没啥用,明年照样一堆人去
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发布于 2021-01-11 00:57
一个月300小时,以及380小时,这给再多也不去啊,而且能拿到pdd的怎么也能有个差不多的offer吧
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发布于 2021-01-11 12:59
抖音电商客户端团队,收留pdd心碎员工,也招收各位对客户端感兴趣的同学🤣团队发展良好,打算扩大一倍规模,机会多多,欢迎简历和内推
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发布于 2021-01-11 19:51
拼多多的签字费是 ①入职满一年后 ②随年终奖一起发放的。也就是说2021年7月份入职,2022年发年终奖时未满一年,拿不到签字费,得等到2023年发年终奖了。客户端的兄弟算pkg的时候还是别算上签字费了(如果规则有变,请忽视这条,还有请忽视这个认证,我没去拼多多~
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发布于 2021-01-11 21:22
恶臭
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发布于 2021-01-10 23:34
总结一下up主说的拼多多加班情况和工作环境,拼多多把"压榨员工"这四个字体现得淋漓尽致。 1.上海本部员工强制每个月必须工作满300个小时,负责买菜业务的员工必须满380个小时 2.如果请假必须加班补满缺少的工时,如果不满足工时会影响绩效,并且会被谈话询问是否需求不饱和。 3.强制克扣法定节假日,超过三天的法定节假日都会被要求提前返工。 4.公司厕所严重不足,有时还得去其他非拼多多的楼层去上厕所。 5.刚装修后还有气味的楼层就会让员工进去工作,承诺免费提供的工作餐经常出现坏掉的菜品。​
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发布于 2021-01-11 00:12
重赏之下,必有勇夫
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发布于 2021-01-11 08:44
再补充下,那些拼多多的员工明知道情况是这样,但是他们没选择离开,作为当事人他们自己都没有行动,我曾经也为那些现象呐喊过,但是我累了,我只是一个旁人的角度曾经做了我该做的事,但是核心还是要他们自己行动才有用
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发布于 2021-01-11 11:00
说到底就是人太多,内卷的不行,就算拼多多价格不给特别高给普通价格照样也有大把人去。
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发布于 2021-01-11 19:34
今天获知新疆猝死女孩为实验室同学的本科朋友,在事情未发生前还有过联系,以前觉得这些事离自己很远,突然感觉发生在身边,还是挺惋惜的,至于PDD个人没啥好感,被迫用过一次,主要给亲戚朋友砍价😓,谈PDD企业文化?我觉得就是抓住了部分人的消费心理,一个在几年时间内成长出市值靠前的公司,全靠基层员工“卖命”,如果企业缺发人性关怀,我猜测公司应该不会长久。
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发布于 2021-01-12 00:20
工作过的过来人感觉劝不动了,都觉得自己能扛住,那还是给钱多就去吧哈哈哈
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发布于 2021-01-14 08:27
老有人说啥一个愿打一个愿挨,之前在知乎上看到过一个回答,把这个类比成赌博,那也是一个愿打一个愿挨,为什么国家要禁止?很多时候人是禁不住诱惑的,所以才需要有法律和道德。
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发布于 2021-01-11 09:59
两年前马说了996是年轻人的福报,那时候我就感到了不适,网上的大多数人都是调侃的态度在讨论着,也有人说互联网这个行业拿这么高的工资就应该多干点,一个愿打一个愿挨,而现在各行各业打工人都开始996,杭州也成为996之都,加班现如今和呼吸一样自然。 黄现在又提出了硬核奋斗,其他互联网公司员工对于ppd也大多是看戏的态度,也有人说pdd给的工资这么高,一个愿打一个愿挨。我不知道再过两年的互联网的环境是怎么样的,但我能切实体会到,明明是从高考考研杀出重围的一群人,体面和尊严却离我们越来越远。 还有如果你是黄或者马的儿子或者孙子或者就是老板,你替他们说话我毫无意见,但是你如果只是一个打工人的话,我希望你不要背叛自己的阶级。
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发布于 2021-01-11 12:25
个人感觉pdd的问题不是个简单的加班问题,而是在于企业文化的问题,将员工物化工具化的问题,因为是个工具,所以可以任意的调整加班时长,钱给到位就行。因为是个工具,所以你不需要****,你没有在公司内外匿名评价公司的权利。因为你是个工具,所以不配上公司领导才能上的厕所,公司也无需给你解决积怨已久的厕所问题。因为你是个工具,所以公司可以让你一个人拿两份钱干三份活,也不愿扩招(公司一共才几千人,和体量完全不符)。因为你是个工具,所以你只需要恪守公司文化”本分”,干任何想让你干的事就好
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发布于 2021-01-11 10:14

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