【工作以后】你认为什么样的领导不值得追随?​送牛可乐水杯

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你认为什么样的leader不值得你追随?为什么?

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自以为是,一点也不平易近人,没事喜欢点你,我不走,你们都不能走等等等
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发布于 2020-12-30 14:32
我觉得1,2都有吧,如果leader有事找你去干,没有提前跟你沟通,正好你那天有安排怎么办,所以最好的lead就是有事情及时跟大家说,有事情不要临时说,不然大家都要加班,能体谅到别人的感受,让别人多加班了比如请吃饭,请大家出去玩,事情做到位,相信大家心里都不会有怨言。
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发布于 2021-01-02 16:22
自己啥也不会,还瞎指挥的那种
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发布于 2021-01-03 18:45
只安排一些边边角角的工作,不给机会的领导需要尽快逃离。
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发布于 2021-01-04 22:50
我认为1,2都不值得追随
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发布于 2021-01-04 23:00
1,2点都是,其次所有让自己心情难受压抑的leader和工作环境都不值得呆了
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发布于 2020-12-30 12:16
海了去了(x)
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发布于 2020-12-30 12:20
好相处是最重要的,领导如果人好,平易近人,即使工作苦点累点也愿意。
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发布于 2020-12-31 08:48
难相处还可以稍微忍一忍,如果得不到成长肯定就不追随了。
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发布于 2021-01-02 19:27
难相处吧
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发布于 2021-01-02 20:25
结论:得不到成长一定是最关键的 理由:每天都工作只是重复性劳动,或者是做着一些没有意义的事情,这不仅浪费了时间,而且是在消磨自己的意志。 备注:不好相处,也许只是不适应领导的方式。可能可以通过适当的调整来适应,当然如果是特别变态的难相处,那也是要避而远之~ 职场奇葩多,希望大家找到最合适自己的工作与领导~😊
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发布于 2021-01-03 08:40
给不到成长 真的不能忍!给不到成长,还一直画饼,最关键的是饼也画不好! 工作累又没成长,根本看不到上升空间,这种工作赶紧逃了🤐
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发布于 2021-01-03 08:52
刚入计算机行业的时候,原以为领导的技术水平都是很高的,工作久了以后发现,原来大部分领导技术水平很一般,甚至还没有下属高,这些领导基本都是靠混资历的。 曾经遇到脾气大,能力小的领导,我果断提离职。 还有一种领导,自己不知道技术实现,嘴上还***地说很简单,让下属做技术实现。这就体现了Talk is cheap,show me the code. 在公司里,外人或旁人看来,领导嘴上说的比下属实际做的要牛逼,因为说得像自己会的一样(其实自己都不会技术实现),但真实地情况是实际做出东西或能实际解决问题的才牛逼,而不会做只会说的领导,他的技术并不牛逼,只是装逼
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发布于 2021-01-03 17:05
不值得追随的还没碰到过,说下值得追随的吧,我暑期实习时的leader,亲自帮我规划实习工作内容,每周找我谈心了解进度,mentor不在的时候主动来给我讲解问题,遇到困难不会push而是提供建议,开会的时候其它部门leader甩锅会帮忙怼回去,实习已经离职了还帮我分析秋招offer怎么选择
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发布于 2021-01-05 11:25
在公布本期中奖之前,首先来看看新一期的话题! * 工作上遇到问题但不敢问领导,该如何克服这种心理?https://www.nowcoder.com/discuss/588871 * 父母无法理解自己工作的累,该如何沟通?https://www.nowcoder.com/discuss/588881 本期中奖牛友: @皇家马德里 U型枕 @开玩笑我超勇的啦  牛可乐新款水杯 恭喜以上牛友,等我私信领取奖励哦~~~
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发布于 2021-01-15 15:26

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