欧科云链的数据分析和顺丰旗下丰图科技的数据分析

最近有位同学提气愤咨询涛哥，面试某公司产品岗位，被问了一个问题，你前面一位面试者是清华毕业的，为什么我要录取你而不是他。这个问题感觉是很有挑衅意味，她当时都有点心态失衡，差点怼了面试官。面试官这样提问，不见得上一个参加面试的人一定 就是清华毕业的，而是面试官提前设计好的问题。 这个问题有一定的挑衅性，考察的是应聘者随机应 变的能力和情绪控制的能力。有的人情绪控制不好，对这种带有挑衅性的问题会 有失风度的回怼，答案可能会带有情绪。公司的一些岗位对情绪的稳定是有一定要求的，在这个岗位上如果被激怒，也要冷静面对，而不能被别人引导，情绪被别人控制。另外就是这个问题的提出，考察面试者的逻辑思维能力和现场...

估计后面还有四五个呢

秋招算是结束，7offer收官：新凯来，tplink（已拒），经纬，海康（已拒），研究所，星空科技，华为（审批中，pl说月底发）。从10月多每天艰苦卓绝找不到工作到现在，进入了两个极端。这周的oc和保温几乎每天都有，目前等华为和新凯来决赛。我真的太容易内耗太容易和公司共情。。。一方面我实习时候的pl真的对我很好，华为的氛围我也很喜欢，而且是华为。一方面新凯来前景应该是很不错的，而且方向也更有技术门槛，且新凯来的接头人也很奈斯。刚接到凯子电话问我一些基本情况，什么时候可以签三方，我真的太心虚了，对着凯子心里想着华子，对着华子心里想着凯子。真的告诉自己不要和公司共情，不要因此内耗。🆘，我到底是什...