腾讯pcg后端奇怪的二面

很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...

简历还有没有需要改进的地方，没有的话年后直接冲了，虽然八股算法好不太行，直接边投边学了#投递实习岗位前的准备# #我的实习日记#

各位牛友，咨询一下前辈们的意见，求求留下宝贵建议。 背景：23年毕业，普本211硕(材料与化工，研究生方向是结晶方向)，女，目前在北京某研究所做助理研究员，工作方向是尼龙材料研发（实验岗），目前工作1年半（合同7月份到期），未来计划进入体制内。期望：深圳或广州地区的工作（想做模拟方向，不想做实验），薪资1W左右下面是一些情况的介绍，请问有什么建议的吗？引流 百度 阿里 腾讯 得物 讯飞 小马 顺丰 小米 华为 字节 网易 美团 华为 拼多多