华为南研所加班求解

不知从何时起，“学生思维”仿佛成了一个贬义词，被贴上了诸如“应届生特有的清澈愚蠢”“不懂人情世故”“向上管理能力差”“过度天真、相信一分耕耘一分收获”等标签。似乎在有些人眼中，初入职场的新人秉持着真诚、努力、友善等品质，竟成了一种过错。在现实职场中，传说中的“老人带新人”往往并不存在，新人只能在摸爬滚打中独自摸索前行；向同事袒露的真心，可能转头就被传得人尽皆知；即便满怀善意、努力工作，换来的可能也只是被随意使唤甚至霸凌；多劳却未必多得，工作成果常常石沉大海，毫无反馈与认可；不参与一些“小圈子”的人情往来，就可能被孤立、被质疑交流能力。但这些真的是新人的问题吗？那些所谓的“学生思维误区”，究竟何...

初筛都过不了，求指教

今年秋招，我经历了不少面试，在这一过程中收获了许多感悟与成长。现在将这些心得记录下来，希望能为大家提供一些参考和帮助。bg介绍先简单介绍一下自己的bg。我是2本9硕，有一篇很水的ccf-b（跟搜广推不相关，面试几乎不问），以及一段小厂实习和一段大厂实习。在今年的秋招，我拿了ATMD四家的算法offer，这几个offer跨度极大，腾讯是暑期转正，美团是9月初拿到的，D和A都是12月底才拿到的offer。在这中间的3个月时间，我面试了很多大厂，也遭遇了多次失败，挂了10场：字节三次（三面、一面、一面）腾讯一次（二面挂，转正拒了之后被其他G捞起来）小红书一次（二面挂）饿了么一次（一面挂）PD...